01.两个体系考试题第一阶段-基层员工.docVIP

“两个体系”知识考试题 车间（部门）： 姓名： 考试时间 分数： 填空题（共计60分，每空2分） 1、企业应成立由（ ）、（ ），（ ）组成的风险分级管控体系领导小组。 2、企业（ ）、（ ），应按照工作要求，参与（ ）、（ ）、（ ）和分级管控相关工作。 3、企业应建立（ ），明确各层次风险管控职责、工作程序、（ ）、评价准则、奖惩考核，根据（ ）等级，落实管控层级。 4、风险点划分应遵循大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰的原则。企业应全面、合理划分风险点，涵盖（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。 5、对于作业活动，宜采用（ ）进行辨识。 6、对于设备设施，宜采用（ ）进行辨识。 7、危险源辨识：依据GB/T13861的规定，对潜在的（ ）、（ ）、（ ）和（ ）等危害 因素进行辨识，充分考虑危害因素的根源和性质。 8、企业应依据风险判定准则确定风险等级，风险等级判定应遵循从严从高的原则。一般划分为（ ）、（ ）、（ ）和（ ），分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示，实施分级管控。 9、根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为（ ）和（ ）。 10、企业应根据自身组织架构确定不同的隐患排查组织级别和频次。隐患排查组织级别一般包括（ ）、（ ）、（ ）。 二、简单题（每题20分） 1、风险控制的措施？ 企业隐患治理的流程？ “两个体系”知识考试题答案 车间（部门）： 姓名： 分数： 填空题（共计60分，每空2分） 1、企业应成立由（主要负责人）、（各分管负责人），（各职能部门负责人）组成的风险分级管控体系领导小组。 2、企业（全体员工）、（承包商和相关人员），应按照工作要求，参与（风险点排查）、（危险源辨识）、（风险评价）和分级管控相关工作。 3、企业应建立（风险分级管控制度），明确各层次风险管控职责、工作程序、（危险源辨识与评价方法）、评价准则、奖惩考核，根据（安全风险）等级，落实管控层级。 4、风险点划分应遵循大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰的原则。企业应全面、合理划分风险点，涵盖（全部设施）、（部位）、（场所）、（区域）。 5、对于作业活动，宜采用（工作危害分析法（简称JHA））进行辨识。 6、对于设备设施，宜采用（安全检查表法（简称SCL））进行辨识。 7、危险源辨识：依据GB/T13861的规定，对潜在的（人的不安全行为）、（物的不安全状态）、（环境缺陷）和（管理缺陷）等危害因素进行辨识，充分考虑危害因素的根源和性质。 8、企业应依据风险判定准则确定风险等级，风险等级判定应遵循从严从高的原则。一般划分为（重大风险）、（较大风险）、（一般风险）和（低风险），分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示，实施分级管控。 9、根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为（一般事故隐患）和（重大事故隐患）。 10、企业应根据自身组织架构确定不同的隐患排查组织级别和频次。隐患排查组织级别一般包括（公司（厂）级）、（车间（部门）级）、（班组级）。 二、简单题（每题20分） 1、风险控制的措施？ 风险控制措施一般包括：紧急切断装置、密闭采样系统、监控、联锁、报警、安全仪表系统、设置防护设施等工程技术措施；完善管理制度、制定标准作业程序，规范操作规程等管理措施；开展针对性 培训等培训教育措施；配备适用的劳保用品等个体防护措施；建立完善应急预案、配齐应急物资等应急处置措施。现有控制措施不足以控制此项风险，应提出建议或改进的控制措施。 2、企业隐患治理的流程？ 隐患治理流程包括：通报隐患信息、下发隐患整改通知、实施隐患治理、情况反馈、验收等环节。 隐患排查结束后，将隐患名称、存在位置、不符合状况、隐患等级、治理期限及治理措施要求等信息向从业人员进行通报。企业隐患排查组织部门制发隐患整改通知书，应对隐患