职业生涯规划(确定目标)全版.ppt

2、目标的十大作用 目标产生积极的心态。 目标使你看清使命，产生动力。 目标使你感受到生存的意义和价值。 目标使你把重点从过程转到结果。 ;.; * 目标有助于你分清轻重缓急，把握重点。 目标使你集中精力，把握现在。 目标能提高激情，有助于评估进展。 目标使人产生信心、勇气和胆量。 目标使人自我完善，永不停步。 目标使你成为一个成功的人。 ;.; * 二、如何确立目标 要适合自身的特点。 要符合社会与组织的需求。 要高低恰到好处，生涯目标是高一点好。 ;.; * 幅度不宜太宽。最好选一个窄一点的题目，把全部精力投放进去，较易取得成功。 就事业目标而言，同一时期目标不宜多，最好集中为一个。 要具体明确。目标就像射击的靶子一样，清清楚楚地摆在那里。 ;.; * 体验式学习：SWOT分析选择目标 介绍：2-4人一组，请组员把自己的优势、劣势、机会及威胁填在SWOT分析表中，通过扬长避短，趋利避害，选择目标，再与小组的其他成员分享。 问题： 1、当你为自己作了SWOT分析之后，是否对自己的认识更加深刻了？ 2、与小组的其他成员分享，学到了些什么？ ;.; * SWOT分析 优势（Strengths） 利用优势和机会的组合 劣势（Weaknesses） 消除劣势和威胁的组合 机会（Opportunities） 改进劣势和机会的组合 威胁（Threats） 监视优势和威胁的组合 ;.; * 确立目标“三定”原则 1、“定向”：定职业方向 2、“定点” ：定职业发展的地点 3、“定位”：定自己水平、能力、薪资期望 除了这“三定”，还有很重要的“一定”，就是“定心”。 ;.; * 三种职业生涯发展路线 1．专业技术型发展道路 2．行政管理型发展道路 3．自我创业 ;.; * 在发展路线抉择过程中，可以针对下面三个问题询问自己： A、我想往哪一路线发展? B、我适合往哪一路线发展? C、我可以往哪一路线发展? ;.; * 一个长远目标应符合五个标准： 1、自我认真选择的； 2、每种选择结果，都一一做过评估； 3、你为自己的选择感到骄傲，并充满信心，且愿意公之于众； 4、承诺愿付诸行动来完成； 5、适合你的生活模式，符合你的价值观。 ;.; * 一则西方寓言故事 有一天，一群动物聚在一起，彼此羡慕对方的优点，抱怨自己的缺点，于是决定成立一所学校，希望透过训练，使自己成为一个通才。他们设计了一套课程，包括奔跑、游泳、飞翔和攀登。所有动物都注了册，选修了所有的科目。 ;.; * 结果是：小兔子在奔跑方面，名列前茅，但一到游泳课就浑身发抖；小鸭子在游泳方面，成绩优异，飞翔也还差强人意，但是奔跑与攀登的成绩却惨不忍睹；小麻雀在飞翔方面轻松愉快，但就不能正经奔跑，碰到水就几乎精神崩溃；至于小松鼠，固然爬树的本领高人一等，奔跑的成绩也还不错，却在飞翔课中学会了溜课。 大家愈学愈迷惑，愈学愈痛苦，终于决定：停止盲目学习别人，好好发挥自己的长处。他们不再抱怨自己、羡慕别人，因此又恢复了往日的活泼和快乐。 ;.; * 漂亮的红皮鞋… … ;.; * 很多时候，我们所盼望的东西并不真正适合我们，可是往往为了别人的眼光，我们委屈了自己。人的一生，有很多这样美丽的诱惑，正如世间有太多好看的鞋子一样，我们所选择的只是适合自己的一种。一件东西、一项职业，抑或一生的选择，并不在于它是否美丽奢华，被人羡慕，关键在于对自己是否真的合适。 合适的才是最好的 ;.; * 择己所爱，择己所长， 择世所需，择己所利。 在选择的时间上不宜拖得过长；在选择的对象上不宜同时选两个以上目标；在考虑社会需要与个人价值观、兴趣、个性、能力及年龄大小因素、人际关系因素、经济状况因素、本职工作因素的基础上，注意扬长避短。 ;.; * 在现实生活中，想不通过自我调整，就找到一个“完全适合”自己的职业，几乎是不可能的。在寻找完善自我的具体目标时，要握以下四个要点： 兴趣是可以培养的； 性格是可以完善的； 能力是可以提高的； 潜能是可以挖掘的。 ;.; * 职业选择中的十大关系 1、热门”VS“冷门” 一个行业热门，通常竞争性也特别强，对人才的要求不是常规的要求，也不是安身立命的要求。对热门行业的选择要有非常强的竞争力，包括要有对待热门行业中的冷脸的很强的心理承受能力。很多人在热的行业中可以遇到特殊的机会，但在大多数情况下，热门行业不适合普通人的选择。 ;.; * 冷的行业不是因为处于前增长中，就是处于下坡状态——在走下坡路的情况下，要考虑的是怎样改变眼前的困境；处于前增长的状态，意味着离热不远。所以对很多人才来说，在热门与冷门之间不妨选择“冷门”。 ;.; * 2、有名”VS“无名” 通常的人格分为两种：一是内