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;.; 上一页 下一页 退出 主页 职业生涯规划与就业指导 ;.; 12 100 12 100 12 100 12 100 12 100 12 100 12 100 职业的发展趋势 由封闭型向开放型转化 3 由传统型向信息化、智能型转化 1 由继承型向创新型转化 4 第三产业、社会服务业发展壮大 5 由单一型向跨专业、复合型转化 2 ;.; * 由传统型向信息化、智能型转化 1 传统工艺型在科技含量上相对滞后，在技术更新速度方面比较缓慢，有时跟不上时代前进的步伐。生产力发展的关键之一是增加职业岗位科技含量改善劳动组织和生产手段，提高劳动生产率。能熟练应用信息管理方法的智能型操作人员，是今后职业岗位更新、工作内容更新需要的新型人才。 ;.; * 由单一型向跨专业、复合型转化 2 从目前招工、就业的情况分析，职业岗位的要求和劳动方式逐步由简单向复杂方面转化，过去单一技能就能胜任的工作，现在职业内涵发展扩大了，往往需要相关专业的许多知识技能，更多的需要跨专业的复合型人才。 ;.; * 由封闭型向开放型转化 3 随着改革开放的深入，职业岗位工作范围和面向的服务对象越来越广泛，接受信息的渠道也必然加大，人们相互之间的交往和协作大大加强，所以要求人们具有开放的观念和心胸，彻底摆脱封闭的状态。 ;.; * 由继承型向创新型转化 4 知识经济时代的到来，要求社会成员必须不断树立创新意识，在自己的职业岗位上进行创造性劳动。社会发展变化迅速，已经使完全以继承方式获得的劳动技能和方法大大落后，国家的知识创新工程，将科技成果迅速转化成生产力，劳动效率的迅速提高改变着现有职业岗位的职业特点。今后，只有创造型人才才能更好地胜任岗位职责。 ;.; * ;.; 上一页 下一页 退出 主页 职业生涯规划与就业指导 ;.; 12 100 12 100 12 100 12 100 12 100 12 100 12 100 12 100
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