社区团支部换届工作报告.docxVIP

社区团支部换届工作报告 社区团支部换届工作报告 根据《中国共产主义青年团章程》的有关规定，按照 团市委《关于做好 20pc年村（社区）团组织集中换届选举工 作的通知》的文件精神，我区团工委对全区 10个社区团支 部进行了换届选举。本次社区团组织换届选举，对扎实推进 我区基层团组织民主建设和基层团干部队伍建设起到了积 极的促进作用。现将我区社区团组织换届选举工作情况总结 如下： 一、 成立工作机构，加强对换届选举工作的领导 成立了以党工委李青汶委员为组长、团工委梁贵华书 记为副组长的社区团组织换届选举工作领导小组，负责统筹 协调、指导监督 10个社区团组织换届选举工作，切实加强 对换届选举工作的领导。领导小组下设办公室在区团工委， 负责相关材料的准备和具体事项的办理。 二、 制定实施方案，规范进行换届选举工作 结合社区团组织实际，制订了社区团组织换届选举工 作实施方案。明确了换届选举的时间与范围、方法和步骤、 职数设置和任职条件等，规范进行换届选举工作。 5月，召 开了换届选举动员大会，明确民主选举的意义，制定换届选 举工作日程表，通过召开座谈会、走访等形式，摸清团员底 数，做好登记造册等，积极做好换届选举的各项准备工作。 6月，各社区填交代表推荐表，同时书面向区团工委提出进 行换届选举的请示，区团工委对各社区团支部换届选举的请 示进行批复，确定换届选举的时间。 7月，提名推荐团支部 委员及书记初步候选人，上交委员候选人推荐表、书记候选 人推荐表。区团工委对候选人选进行考察， 确定正式候选人。 8月，全区10个社区团支部召开团员代表大会， 正式进行换 届选举，区团工委汇总换届名单后报区党工委审批并进行公 示。20pc年南区社区团组织换届工作顺利完成。 三、 新当选的领导班子成员年龄结构合理、学历层次 高 经选举产生的新一届社区团支部领导班子成员，从年 龄上看，10个社区团支部领导班子成员完全在 35周岁以下， 其中28-35周岁18人28周岁以下的有32人；从学历上看， 大学本科18人，大学专科20人，中专6人，高中6人。基 本实现了领导班子年轻化、高学历的目标，夯实基层团干部 队伍建设的基础。 四、 社区团组织换届选举的作用 本次社区团组织换届选举是为适应新形势下基层团组 织工作的要求而进行，本着将民主选举的权利交给基层团员 的原则，让团员青年根据自己的意愿选出理想的带头人。既 尊重了广大团员青年的意志和意愿，也较好地体现了团内民 主。在有助于激活团的基层组织活力的同时，也增强了团员 的民主意识和主人翁意识，巩固了党在青年群众中的基础。 本次换届选举拓宽了团组织选人用人的渠道，使一些 青年公认、德才兼备的优秀团员进入了团组织领导班子，让 更多有真才实学的团员青年脱颖而出，在团结带领广大青年 投身建设中国特色社会主义伟大事业的进程中发挥了重要 的作用。 【相关阅读】 社区团组织换届选举工作实施方案 各社区团组织： 根据区委统一部署，20pc年，五常街道将开展社区组 织换届选举工作。根据《中国共产主义青年团章程》及有关 规定，经五常街道团工委研究，决定对社区团组织进行统一 换届选举。实施方案如下： 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜， 以邓小平理论和“三 个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照 党的十八大和团的十七大的要求，坚持以《中国共产主义青 年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则 （暂 行）?为依据，充分发扬民主，严格选举程序，集中统一换 届，进一步完善结构，增强活力，进一步理清团工作思路， 优化团干部队伍，为共青团更好地当好党的助于和后备军提 供坚强的组织保证。 二、 目标要求 1、 时间要求。团组织换届选举工作在社区党组织、社 区居民委员会、社区居务监督委员会、社区股份经济合作社 选举完成后进行，要求 12月30日前完成。 2、 职数要求。团支部委员会一般由 3-5人组成，团支 部委员会由3人组成的设书记1人，由5人组成的设书记1 人副书记1人。团员不足10人的支部，可只设书记 1人。 3、 任职条件。要把社区中优秀的青年党员、团员选拔 到团的岗位上来，注意吸收具有良好政治素质、富有奉献精 神、热心社会工作的大中专毕业生、退伍军人、青年致富能 手、非公企业青年厂长（经理）进入团组织领导班子。社区团 组织书记人选，必须坚持德才兼备的原则，把握以下条件： 是共产党员或共青团员， 热心于共青团工作，大专以上学历， 年龄一般不超过 28周岁。团组织书记的人选要统盘考虑， 从有利于工作开展的角度出发，要尽虽考虑“两委”班子中 的年轻成员兼任；一般要求党组织推荐大学生村官、社区工 作者参与竞选，兼任团组织书记、副书记或委员。 三、 选举方法 本次社区团组织换届要求全部采用直选的方式进行。 书记、副书