员工职业素质培训.pptxVIP

正视责任、积极进取;;什么叫素质？素质包含哪些内容？ 素质是指人为适应社会发展的需要而具备的品格。 对于企业的员工来说主要必须具备以下素质和能力 ： ① 身体：健康、体力旺盛、行动敏捷。 ② 智力：指理解和学习的能力、判断力、思路清晰、头脑灵活。 ③道德：有毅力、坚强、勇于承担责任、有首创精神、忠诚、有自知之明、自尊、纪律性。 ④一般文化：具有不限于所从事职业和职责范围的各方面的知识。 ⑤专业知识：指工艺、技术、管理等专业技能知识。 ⑥经验：指从业务实践中获得的??识 。 ;;素质：快速适应社会的能力。 适应：尊重自以为智商低于自己的人 遵从你以为不正确的游戏规则 ;聪明：正确认知世界 精明：急于表现聪明 高明：善于掩饰聪明 英明：能够驾驭高明;“压力”下工作的“习惯” “认同”中工作的“心态” “规则”下工作的“意识”;;;如果你把六只蜜蜂和同样多只苍蝇装进一个玻璃瓶中，然后将瓶子平放，让瓶底朝着窗户，会发生什么情况？ 你会看到，蜜蜂不停地想在瓶底上找到出口，一直到它们力竭倒毙或饿死；而苍蝇则会在不到两分钟之内，穿过另一端的瓶颈逃逸一空--事实上，正是由于蜜蜂对光亮的喜爱，由于它们的智力，蜜蜂才灭亡了。 蜜蜂以为，囚室的出口必然在光线最明亮的地方；它们不停地重复着这种合乎逻辑的行动。对蜜蜂来说，玻璃是一种超自然的神秘之物，它们在自然界中从没遇到过这种突然不可穿透的大气层；而它们的智力越高，这种奇怪的障碍就越显得无法接受和不可理解。 那些愚蠢的苍蝇则对事物的逻辑毫不留意，全然不顾亮光的吸引，四下乱飞，结果误打误撞地碰上了好运气；这些头脑简单者总是在智者消亡的地方顺利得救。因此，苍蝇得以最终发现那个正中下怀的出口，并因此获得自由和新生。;阳光思维;;企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强，态度也好。;; ☆只要有一点失误，总裁做一次书面批评或口头批评三次，立刻就降职任用！ ☆在海尔餐厅旁的布告栏上，每天都可以看到各部门人员的升迁通知。;管理者的基本职责是：依据公司的愿景，主动和负责地开展工作，使公司富有前途，工作富有成效，员工富有成就 员工的责任就是：遵守公司的各项规章制度，在不违背公司意志的原则的前提下创造性的开展工作。加强学习不断提升自己的业务技能和操作水平，发扬主人翁精神，对公司的发展献计献策 ;1、遵守所定的事 2、用心做人、做事 3、做事情要彻底 4、自觉、积极地做事 5、创新和研究做事方法;海尔中国造P143;下一道工序是用户! ;在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了； 如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了； 如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？;在生产过程中注意节省水、电 等能源 做好避免不良品的措施 做好机器维护，并正常操作机器 要有成本意识 爱惜公司的资产 ;正确认识员工待遇 进入公司并不就意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的 效率优先，兼顾公平，可持续发展 绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望值太高 待遇与为公司创造的效益成正比 公司尽最大能力给员工好的待遇;有必胜的信念； 善于称赞别人； 乐于助人； 具有奉献精神； 微笑常在，乐观自信； 能使别人感到你的重要。 ;今天工作不努力，明天努力找工作。;1、用心，而不是用脑。 2、希望别人怎样待我，我就怎样去待别人。 3、做对方认为重要的，而不是自己认为重要的。 4、看人的优点，与别人的优点相处。 5、真诚地赞赏他人。 6、世上绝无愚蠢的人。;合作才可达成功 ;今天 必须做的事;结束语