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浅谈公务员热
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摘要:近年来,无论是国家公务员,还是地方公务员,都越来越受到广大青年学
生的热捧,一个招考职位往往引来几十人,有的甚至上千人去竞争,这种现象,
被称之为“公务员热”,而且,这种热度大有越来越升温的态势。其实,出现这
种情况并不难理解。公务员招考是公共部门与社会民众联系紧密的一项工作,信
息交流充分,自然受人关注。然而,公务员报考缘何如此之热,以致竞争比例年
年攀新高,分析起来还是有一些重要原因的。例如,公务员职业具有吸引力,当
前就业压力大,待遇和福利较高,等等,都是其重要原因。
关键词:公务员热 招考 竞争 就业
正文:
“现在为什么靠公务员这么热?博士、硕士,学外语、学化学的,都在机
关里做些 发发的工作。600 万大学生都去考公务员,都吃财政,不创造生产
力,这意味着社会的倒退。”全国人大代表、中纪委原副书记刘锡荣 3 月 10 日在
浙江团小组审议会上如是说。的确,近年来,无论是国家公务员,还是地方公务
员,都越来越受到广大青年学生的热捧,一个招考职位往往引来几十人,有的甚
至上千人去竞争,而且,这种热度大有愈来愈升温的态势。平均报考比例近 50:1,
报考比例最高的职位竞争比高达 2187:1,这些数字说明,公务员招考已经成为
当今中国竞争最激烈的考试之一了。
其实,不用看大的潮流,光是看看周围的人,就可以知道了,报考公务员
是多么的火热。因为,单单是我认识的同学、亲戚中,报考的就不在少数.在父
母的耳濡目染下,大部分的青年学生就会有报考公务员这样的想法与举措,所以,
出现“公务员热”这种现象并不难理解。
公务员招考是公共部门与社会民众联系紧密的一项工作,信息交流充分,自然受
人关注。然而,公务员报考缘何如此之热,以致竞争比例年年攀新高,分析起来
还有一些重要的原因。
一、公务员职业具有吸引力。
公务员直接运用社会公共权力和资源提供社会公共服务,具有较好的职业
声望和社会地位,是年轻人实现理想和抱负的有利平台。公务员职业较稳定,职
业风险相对较小。尤其是近年来,随着每年新毕业的大学生的增长和原有部分大
学生没有就业,报考公务员成为了众多大学生作为就业机会的一个重要选择,千
千万万的人都同时拥向这条报考公务员之路。和白领们相比,公务员们的工资也
许不算高,但职业风险却小得多。实际上,在不少国家,公务员也是人们青睐的
热门职业之一。
二、考试的公平性对考生具有吸引力。
近年来,公务员招考坚持考录政策、录用计划、资格条件、考试成绩和录
用结果“五公开”,使考录成为“在玻璃房子里的竞争”,更增加了大部分报考者
的信心,大家都在同一个平台竞争,只要有真本事,就能考上公务员。而且,新
近有关部门又逐步放开户籍限制、对高校应届毕业生和社会在职人员同等对待。
这无疑为大批优秀人才报考提供了机遇。同样,报名方式的改革也是一个重要的
原因,网上报名一改现场报名的繁琐,是报考变得轻松。一些考生反映,即使不
能如愿以偿,也想通过公务员考试为参加其他用人单位的考试积累经验。因此,
报考公务员的人数也就在逐步的增长中。
三、传统思想的影响及待遇和福利的诱惑。
现在,还有很多人认为公务员就是“官”,受“学而优则仕”思想观念影响,
认为进入了公务员这种“仕途”,无论是对自己还是家人都会有很高的声誉和社
会地位。而且,现在的公务员已经不仅仅是“铁饭碗”,而是“金饭碗”了,公
务员职业相较于其他职业比较稳定,职业风险相对较小。公务员的职业发展、工
资福利、退休养老等较为完备的保障体系,也是吸引考生踊跃报考的重要原因。
究竟应如何正确的看待“公务员热”这个问题呢?我觉得不应该单单看到
它的好的方面或者是坏的方面,应该从多个角度考虑。俗话说凡事有利必有弊,
公务员热也不例外,就像一把双刃剑一样。
首先先说一下不好的地方:
一、人多趋于利,这么多人报考就肯定意味着此处有优于他处的地方。优在哪?
最起码旱涝保收啊,即使将来做个最差的办事人员,也是日子逍遥,有事没事看
看报上上网,没有都市其它领域
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