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医院扶贫工作方案 医院扶贫工作方案 为深入推进精准扶贫、全力实施“1236”扶贫攻坚行动，根据中央和省委、 ___决策部署，为做好我省贫困地区卫生精准扶贫工作，特制定本方案。 到xx年完成2965个贫困村卫生室建设，每个新建村卫生室中央和省级共补助10万元，实现贫困村标准化村卫生室全覆盖。 提高乡村医生待遇，从xx年起，对于在实施基本药物制度的贫困县内服务人口在1000人以下贫困村村卫生室执业的乡村医生，定额补助由每月200元增加到每月400元。 强化乡村医生培养培训，到xx年贫困村村医全部具备乡村医生执业资格以上标准。 充实乡镇卫生院医务人员，到xx年，实现平均每个乡镇卫生院配备全科医生3名以上，2020年达到5名。 到xx年完成58个贫困县(市、区)县级医院116个重点专科建设。 xx年起，建立引导医疗卫生人员到贫困地区工作的政策机制，每年选派3000名左右的省市级医院副主任以上医师、6000名左右的县级医院医师到贫困地区基层医疗机构开展多点执业。 xx年起，贫困人口新农合住院费用报销比例提高5个百分点。 xx年起，贫困人口大病保险起付线由5000元降至3000元，使贫困人口大病保险报销比例提高3个百分点以上。 制定出台《甘肃省贫困县医疗机构乱收费、重复计费和过度医疗新农合资金扣减办法》，减轻患者负担，提高农村居民农合政策的受益感。 1.贫困地区标准化村卫生室建设 加大贫困村卫生室建设力度，完成2965个未达标贫困村村卫生室建设任务，实现贫困村卫生室建设全覆盖。 每个村卫生室由中央和省级投入10万元，xx年建设2400个，xx年建设565个，同时利用中央财政专项资金优先为每个贫困村村卫生室配备1台健康一体机。 2.提高贫困村乡村医生待遇 对于贫困村乡村医生提供的基本医疗服务，按照省发改委、省 ___、省人社厅、省卫生厅《关于调整基层医疗机构医疗服务项目和收费标准及医保支付政策 ___》，收取一般诊疗费。 从xx年起，对于在实施基本药物制度的贫困县内服务人口在1000人以下贫困村村卫生室执业的乡村医生，定额补助由200元/月增加到400元/月，所需经费由省级财政列入预算。 研究制定村医退养政策。 3.强化乡村医生培养培训 加强后备人才培养。 重点加强贫困村订单定向3年制专科层次医学生培养计划，医学生毕业后重点安排到贫困村卫生室工作。 加强在岗村医培训。 分批安排贫困村乡村医生进修，进修时间为6个月，进修完毕并考试合格后，按每人每月1000元的.标准给予学杂费及生活补助。 落实乡村医生每周到乡镇卫生院上一天班或每月上一周班制度，不断提高乡村医生的服务能力和水平。 4.充实乡镇卫生院卫生技术人员 xx年至2020年，依托国家、省级有关项目，每年为贫困地区乡镇卫生院配备400名以上卫生专业技术人员。 通过多种方式，为贫困地区乡镇卫生院和社区卫生服务中心配备全科医生，其中xx年前配备全科医生1000名，实现平均每个乡镇卫生院、社区卫生服务中心(站)配备全科医生3名以上;20XX年至2020年，再配备1000名以上全科医生，实现平均每个乡镇卫生院、社区卫生服务中心(站)配备全科医生5名的目标。 5.加强贫困县县级医院重点专科建设 从xx年起，由省级财政安排资金，组织实施全省贫困县县级医院重点专科建设，到xx年底前完成58个贫困县(市、区)的重点专科建设，20XX年底前完成17个插花型贫困县(市、区)的重点专科建设。 6.建立引导医疗卫生人员到贫困地区工作的政策机制 从xx年起，每年从省卫生计生委系统选派符合条件的处科级优秀干部到贫困县的乡镇卫生院挂职副院长一年，提高乡镇卫生院和村卫生室服务能力和水平。 从xx年起，每年选派3000名左右的省市级医院副主任以上医师、6000名左右的县级医院医师重点到贫困地区基层医疗机构定期开展多点执业服务，每人每季度到基层医疗机构开展多点执业服务不少于6天，完成门诊、手术、会诊、带教指导及健康教育等任务，帮扶指导基层进行专科建设、人才培养和学科管理能力提升。 从xx年