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拟聘管理岗位人员考察材料
XXX,女,汉族,XXXX县人,19XX年XX月出生,19XX年XX月参加工作,XXXXX大学毕业,会计师职称。现在XXXXX公司工作。
XXX2010年X月毕业后在XXX公司第一分公司担任财务部会计工作;20XX年1月至20XX年9月以来在XXXX年12月拟由XXX公司委派至XXXX股份公司工作。
通过对XXX同志的本人简历和多方考察求证得知。该同志品行端正,工作热情高,做事认真负责,沟通能力强;热心帮助他人,群众基础良好;在XXXX公司担任会计主管期间,将产业总公司自XXX年成立进出口部起办理的所有进出口业务,按照合同进行了整理并根据业务特点,在用友软件中重置明细,发现并理清合同欠款后追回资金XXX余万元。
不足之处:谨小慎微,工作不够创新。以后还需进一步深入学习钻研业务理论知识,在工作中大胆求新,不能只满足于不出错。
按照XXX别访谈、组织谈话和公开公示、廉政考试的方式对XXX同志进行考核,评审小组一致认为:XXX备公司XXX的任职要求,是拟任职务的合适人选。
评审小组组长:
20XX年XX月XX日
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