浅谈组织工作创新 .docVIP

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PAGE PAGE 1 浅谈组织工作创新 一、组织工作创新的重要意义   相传早在三千年前,周文王被商纣王囚禁在汤阴羑里城的时候,写作了《周易》一书,在这部书中就提到了“革故鼎新”一词。书中讲到:“革,去故也。鼎,取新也。”“革”是《周易》64卦之一,主要是谈变革;“鼎”是古代的一种烹饪器具,也是《周易》64卦之一,因为“鼎”能使食物由生变熟,因此引申为更新之意。这说明,中华民族在很久以前就形成了主张创新、与时俱进这一光辉思想。   江泽民同志指出:创新是一个民族进步的灵魂是一个国家兴旺发达不竭的动力。所谓创新,就是改革,就是突破,就是理论上不拘泥于现成的公式,实践上不停步于已有的成果,思想上不束缚于现成的经验。通俗地讲,创新就是敢闯、敢试、敢为人先。目前,组织工作中还存在着党组织设置形式落后于经济社会发展、党员教育管理工作比较薄弱、党建工作部门力量不足、组织生活方式吸引力不强等一些与社会主义市场经济发展相脱节的、不相适应的地方。只有不断创新,才能使组织工作保持鲜活的生命力,使党的组织充满凝聚力、创造力和战斗力。组织工作的创新就是要敢于冲破一切妨碍发展的思维观念,敢于改变一切束缚发展的陈规陋习,敢于革除一切影响发展的体制和机制弊端,善于用发展的眼光谋划组织工作,用改革的精神增添组织工作发展动力,用探索的思维拓宽组织工作新路子,不断使组织工作体现时代性,把握规律性,富于创造性,为全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强的组织保证。   二、组织工作创新的原则   1.把握方向性。要认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大和十六届四中、五中全会精神,使组织工作符合中央和省委的总体部署和要求。   2.体现时代性。新时期的组织工作要反映时代特点,与时俱进,开拓创新、因势而作,顺势而为。   3.彰显创造性。着眼于党建实践中的新情况、新问题,明确新思路,探索新办法,使工作取得实质性拓展和突破。   4.立足服务性。服务经济建设这个中心是组织工作的出发点和落脚点,组织工作只有紧紧围绕中心、服务大局才有动力、有活力、有地位。   5.突出实效性。在服务党委中心工作中,不断推进党的建设的伟大系统工程,不断加强和巩固党的建设。   6.注重公认性。以群众满意作为最终的目标,要得到群众认可、社会认可、组织认可。   三、组织工作创新的内容   1.创新思想观念。一是树立“大组工理念”。破除单纯就组织工作抓组织工作的思维定势,拓宽组织工作与社会的沟通渠道,使组织工作由依靠本系统单兵作战的运作模式,向上下协调、合力推进的“大组工”转变。按照曾庆红副主席对整合组织工作资源的论述,我们认为,树立“大组工”的观念,就是要整合组织工作所涉及到的人力、物力、财力和阵地建设这些有形资源和组织工作中的理论体系、党的作风、党的声誉等这些无形资源,不断提高组织工作效率,增强组织工作权威,降低组织工作成本,增强党对全社会的凝聚力和影响力,使党的组织工作覆盖社会生活的各个方面,并在社会生活中起主导作用,实现党的组织资源与社会资源的良性互动,以最低的成本实现组织工作效益的最大化。二是树立人力资本的理念。目前,人力资本已成为比物质资本更重要的资本,谁拥有高素质的人才,谁就占得了先机,组织部门必须树立人才是第一生产力的观念,加大人才资源的开发力度并合理配置,以高素质的人才来支撑我们事业的健康发展。三是树立组织工作出生产力、出经济效益的理念。为什么提出组织工作也能出生产力、也能出经济效益呢?我自己有一个亲身经历,1990年,我到温州学习的时候,人家就介绍要向组织部门要生产力、要效益,当时很不理解,听了介绍,联系我们的实际感到很有道理。在生产力中包含的人、劳动工具、生产对象三大要素中,人是最积极、最活跃、最能动要素。做为管党员、管干部、抓组织的组织部门,只有配强了班子,选好了“带头人”,理顺了情绪,才能形成干事创业的正气,经济才能发展,生产力才能不断提高。四是树立组织工作法制化的理念。组织工作也要依法行事,组织工作的“法”,就是各种党内法规、条例、章程、办法,只有依靠法制,组织工作才能实现民主化、科学化和现代化。   2.创新技术手段。这里包括两个层面的内容:一是利用现代科学技术,使新组织工作的实现手段得到升级换代。如:通过互联网建立党建网站,实现组工信息资源共享。2006年以来,我们就运用远程教育,对8万多名基层党员群众进行了培训,收到很好的效果,这是组织工作手段创新的一个例证。二是应用现代科学技术,建立一套被社会广泛认同的组织工作评价体系。如:我们用领导干部民主测评系统,提高对领导干部综合素质评价的全面性和客观性;用年度考核对比系统,提高对领导干部政绩评价的准确性和公正性等。   3.创新工作思路。要着眼于对现实问题的理性思考,着眼于组织工作新的发展和提高,回顾过去,分析现

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