教师顶岗锻炼实施细则最新.pdfVIP

教师顶岗锻炼实施细则 为加强 “双师素质”教师的培养，建立一支理论基础扎实， 实践能力较强的教师队伍，推进学院课程改革和品牌特色专业 建设，提高教育教学质量，特制定此办法。 一、指导思想 坚持以提高教师队伍素质为中心，中青年教师为培训重点， 按需培训、注重实效、多种形式并举的培训原则。 二、对象及范围 承担专业课的本系在岗专职教师 三、主要形式及要求 1．教师下企业顶岗锻炼属于教师培训的重要内容，采用集 中与分散两种形式： （1）每学年的寒暑假进行三周以上的生产实践锻炼； （2 ）脱产2-4 个月的生产实践锻炼； 2 ．由教师本人联系与自己本专业相同或相近的企业生产第 一线，经系部审核同意后实施。 3 ．顶岗锻炼的企业要优先考虑本专业的校外实训基地。 四、程序 1．根据各专业发展和实践教学需要、学习培训内容以及教 师的专业特点制订教师顶岗锻炼年度计划，明确教师顶岗锻炼 的岗位，岗位分布一定要科学、合理。年度计划报系部审批同 - 1 - 意后实施。 2 ．在寒暑假进行顶岗实践锻炼的教师，放假前三周向所在 系提出申请，填写 《泰山职业技术学院教师顶岗锻炼申请表》。 3 ．参加顶岗实习锻炼的教师要制定详实的学习计划并报系 教学科备案。 4 ．因各种原因要改变学习计划、单位、时间者，必须向所 在系提出书面申请，经系教学科审核同意后实施。 五、考核办法 1．教师在下企业实践锻炼前，均需与所在系签订书面协议， 协议由所在系起草，主要内容为下企业锻炼的安全、责任、岗 位目标和考核标准。协议一式四份，本人、系各一份。 2 ．顶岗锻炼结束后，每位教师必须认真填写 《泰山职业技 术学院教师顶岗锻炼鉴定表》。 3 ．在顶岗锻炼期间教师必须做好顶岗锻炼日记，系里将组 织有关人员到企业进行随访。 4 ．每位教师必须在顶岗锻炼结束后两周内写出书面总结， 同 《泰山职业技术学院教师顶岗锻炼鉴定表》一起交本系教学 科。 5 ．顶岗锻炼结束后各系应在二周内根据锻炼前签定的协议 内容进行考核验收。 6 ．每学期学院随机抽取下企业实践锻炼的教师，向其他教 师展示生产实践锻炼的成果。 - 2 - 7．相关的生产实践锻炼的资料存入教师个人业务档案，并 与年度考核挂购。 8 ．下企业顶岗锻炼期间教师帮助企业完成技术攻关、产品 开发等技术成果，经鉴定系部给予一定奖励。 六、纪律 1．经系部批准参加顶岗锻炼的教师的差旅费（报往返一次） 、学习培训及相关费用按学院标准从学院教师培训专项经费中 支出。 2 ．经系部参加顶岗锻炼的教师锻炼期间的工资、津贴等按 学院标准正常发放。 3 ．在顶岗锻炼期间，无特殊原因没有完成培训内容或自行 终止培训的教师，系部将给予相应处分。 4 ．在顶岗锻炼期间，没有通过企业、系考核的教师，系里 视情节取消年终考核评优资格。 建筑工程系 二〇一三年三月十六日 - 3 -