优秀员工考核表上课讲义.docx

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山东******设备有限公司优秀员工考核表 考核项目 4分 3分 2分 1分 工作技能 工作效率 能统筹利用时间和资源,提前完 成分派的任务,质量高。+3 能分清主次,按时完成工作, 保证质量。+2 工作效率较低,需要别人帮助 才能元成任务。+1 工作不分主次,效率低,经 常完不成任务。 创新能力 工作中善于学习和琢磨,常用一 些新举措规避风险、提高效率。 工作中能够努力学习,常提出 一些新想法、新措施。 按部就班,很少提出新想法、 新措施与新的工作方法。 墨守成规,不想创新。 书面表达 有较强的文字处理能力,表达清 晰、简洁、有条理、无错字。 有一定的文字功底,叙述条理 清楚,几乎不需修改补充。 文理不够通顺,时有错字,但 尚冃匕表达清楚主要意图。 文理不通,意图不清,需做 大修改。 沟通理解 有出色的谈话技巧,工作中和他 人沟通顺畅;善于倾听,能转换 角度看问题。 不太注重谈话技巧但工作中能 顺利和他人进行沟通。 日常工作中和他人沟通不太及 时。 工作中几乎不和他人沟通。 解决问题 能迅速理解并把握复杂的事物, 能够预防相关问题的发生。+3 问题发生后,能够分辨关键问 题,并设法解决。+2 发现问题主动想法解决,但有 时抓不住关键。+2 遇到问题束手无策。 计划能力 具有极强的制定计划的能力;能 通过有效的计划提高工作效率, 以最佳的结果完成任务。+3 能根据公司的要求,制定相应 的计划;根据既定的计划完成 工作任务。+2 经常没有工作计划;但能按时 完成工作任务。+1 经常没有计划,偶尔不能完 成工作任务。 基础知识 系统掌握本岗位的专业知识、工 作流程,经常总结和提高。 熟悉本岗位的专业知识和工作 流程,但不善于总结。 一般地掌握本岗位的知识和流 程,能够满足工作要求。 对本岗位的知识和流程仅 简单了解,有时影响工作。 实战能力 对本职工作业务技能熟练,能处 理较复杂的问题,能超额完成任 务。+2 对本职工作业务技能熟练,能 解决常见的问题,能独力完成 任务。+2 基本胜任本职工作,在帮助下 可解决问题,可完成任务。+1 对本职工作不够熟悉,不能 独立完成工作任务。 持证上岗 具有本职工作需要的所有资格证 件,且业务技能熟练。 具有本职工作所需要的资格证 和上岗证。 有本职工作需要的资格证但没 有上岗证。 无本职工作所需要的资格 证和上岗证。 职 业 素 养 工作态度 没有任何抱怨、牢骚,对安排的 工作立即去做,并经常提出工作 建议和措施。+2 虽偶有抱怨,但对安排的工作 能立即去做,并按时完成。+1 常有抱怨和牢骚,对安排的工 作不能立即去做,需督促才能 完成。 经常抱怨、遇事推诿。 职业道德 工作中非常注重自己的言行,谦 虚、有礼、注重细节,能克制自 己,没有不良情绪。+2 工作中能注重自己的言行,带 人热情,但有时不能控制自己 的不良情绪。+1 工作中不太注重自己的言行, 遇到问题就控制不住不良情 绪。 自以为是,闻过则怒。-1 严格自律 遵章守纪,以身作则,表率作用 遵章守纪、没有违规,敢对不 本人很少违规,很少规劝其他 不犯大错,时有违规。 有错必纠 明显,并敢于劝止不良仃为。 良行为进行投诉。 的违规行为。 会议活动 积极、认真参加公司的各种会议、 活动,无任何违纪现象,表现(成 绩)优秀。 认真参加公司的各种会议、活 动,偶有违纪,综合表现(成 绩)良好。 参加公司的各种会议、活动, 常有迟到、中途离场等现象。 经常擅自不参加公司的各 种会议、活动。 主动汇报 能主动及时的汇报工作开展情况 (主动复命) 能按要求及时的汇报工作情况 (按时复命) 经常需督促/询问才能汇报工 作情况(复命不及时) 经常不汇报工作情况(经常 不复命) 责任承担 认真履行本岗职责,能主动去做 本职以外的工作。 能认真履行本冈职责,亦能按 时元成临时交付的工作任务。 除了本职工作外,不能按时完 成临时交付的工作。 本职工作中产生问题,不能 主动承担责任。 积极进取 有很强的进取心,经常主动向他 人请教、学习各种知识。 有较强的进取心,能虚心学习 本岗位知识技能。 有进取心,但很少虚心向其他 人学习。 进取心不强,不愿意向其他 人学习。 执行力 对公司的规定、要求、指示等, 能充分理解并能以身作则、立即 执行。+3 对公司的规定、要求、指示等 虽有异议,但是能立即执行。 +2 对公司的规定、要求、指示等 需督促才能执行。+1 对公司的规定、要求、指示 等虽经督促仍执行不到位。 整体观念 为整体利益或公司形象,主动化 解各种矛盾。+1 工作中产生矛盾时能顾全大 局,不让矛盾激化。 经劝止可以顾全大局。 不听劝止,我行我素。-1 相互合作 为实现公司目标,能主动与其他 同事合作。 在公司的要求下愿与其他同事 合作。 不太注重同事间的

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