德邦物流职业生涯的规划的要点.pptVIP

职业生涯规划与发展  管新)鑫预览 职业规划及其重要性 德邦物流人才发展途径 德邦物流职业规划要点 ④ 制定个人发展规划  请列出 小学作文时,你的理想 四年前,你的理想 现在,你的理想  于个人 指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进 行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力 特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向 确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的 安排 于企业 为各类人才提供晋升通道,制定人才培养方案,协助其实现 自我价值  34岁的美国妇女费罗伦·查德威克成为横渡英吉利海峡的第一位女性 后,又向另一个距离更远的卡塔林纳海峡发起了挑战。为了能成功 实现目标,查德威克反复的训练,做好了充分的准备 1952年7月4日清晨,查德威克在浓雾笼罩下的加利福尼亚以西的太 平洋洋面上游着。已经整整15个小时过去了,渐渐地,她感到又累 又冷又饿,实在不能再游了,便请求护送船拉地上去。随船教练告 诉她,海岸已经很近,马上就要到了,不要放弃,可是,她朝加州 海岸望去,浓雾弥漫,什么也看不到!结果。她又坚持游了50分钟 后,还是选择了放弃。然而此时,她离加州海岸已经只有半英里远 面对这次失败,查德威克痛惜地说:虽然海水很冷,如果当时我能 看见陆地,就一定能坚持下来。可见,令她半途而废的不是疲劳 也不是寒冷与饥饿,而是因为在浓雾中看不到目标 下一出口 NEXT EX 25 km  管新)鑫预览 职业规划及其重要性 德邦物流人才发展途径 德邦物流职业规划要点 ④ 制定个人发展规划  却流绝径 德邦物流岗位管理体系 德邦物流人才选拔标准 德邦物流人才选拔流程(经理) 德邦物流人才培养方式  岗位 管理类 专业类 行政类 操作类 代码 1、从事管理技术类 管理类:无下从事非专业性运作类,包括 工作 从事公司主营属的专业管理辅助管理类工普通装卸人员 定义2、有1名或业务内的技术人员 作的文员 各级技工及 以上的直接或|类工作 基层辅助管理 间接下属 总经理 运营研究及技财经类 行政后勤管理保洁员 副总经理 术支持类如人力资源类类 接送货员 总监(大区总专线总监/外法务类 查询员类 分单员 岗位/经理) 场总监/车队秘书类 统计员类包仓管 分类高级经理 总监)资本运营类括从事统计的司机 经理 TT类 流程管理类会计) 外场操作员 主管 广告设计类企业文化类保安员类 洗车工 工程监理类调度/安全员营业员类修理工 市场研究类采购类 商务车司机类  理解道 纵向发展通道 M类管理类)岗位发展通道,即职务发展 P类专业类岗位发展通道,即职称发展 A类(行政类)岗位发展通道,即职称发展 O类(操作类)岗位发展通道,即职称发展 横向发展通道  系列管理诌适 苦系列管理 茄系列管理酒 总经理 总经理 经苦刮总经理 适蓄刮总经理 ≯职能副总经理 廿 起营大区总起理不营大区总烬理 T 区长 x高级整理 高级操理 矿 理 理