医院优秀员工评选方案复习课程.docx 5页

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  • 2020-09-19 发布

医院优秀员工评选方案复习课程.docx

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    医院优秀员工评选方案 、目的 为了全面了解、评价医院员工的工作成绩,提高工作效率,提倡医院向上的风气, 有效地激励表现优秀的员工并树立医院模范,从而提高企业管理和精神文明建设水平, 完成医院下达的各项任务指标,树立全心全意争创一流的竞争意识,充分调动广大职工 的积极性和创造性,特制订本方案。 二、 优秀员工评选办法 1、优秀员工奖候选人各科室负责人推荐办法 此次评选按工作实际出发,以“民主、公开、公平”为原则,负责人推荐为辅相结合 的办法。 1) 由各科室负责推荐,各科室负责人应在科室内部组织开展民主评议,确定人选; 2) 各科室人员在10人以下推荐1-2名;各科室人员在10至20人之间推荐2-3 名; 各科室人员在30人以上推荐4-6名; 2、优秀员工评选程序 评选工作由院办负责牵头组织,以各科室为单位对本科室员工评选推荐,要求各科 室在总结员工工作的基础上,注重实际的考核,优中选优,切实按照评选条件进行公平、 公正评选,确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过科室负责人筛选填写 《优 秀员工推荐表》上报院办进行汇总;评选领导小组成员确定获奖名单。 三、 评选领导小组成员: 米曙光、陈爱妹、孙彪、姜昌龙、徐少清。 四、 参加评选对象、条件、要求 ㈠参加评选对象: 医院员工(医院院级领导不参与医院优秀员工评选) 参加评选基本条件,具备以下全部条件者可参与医院优秀员工评选: 1、 遵纪守法,遵守医院各项规章制度,无旷工、迟到、早退现象,无违法乱纪行为, 评选期内,无因违反纪律而受到医院处罚或通报批评。 2、 遵守医院各项管理制度。 3、 工作认真负责,积极主动,热情友善,服从整体安排,能配合同事完成各项工作 任务,无较大的工作失误。 4、 完全胜任本职工作,能较好按时完成工作任务。 5、 热爱医院,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽善于合作;积极参加医院或科 室组织的集体活动,在活动中能够起到示范带头作用。 ㈡评选条件 在基本条件已具备的条件下,具备下列条件之一的员工可优先参与评比,经综合评 价后择优确定人选。 1、 对工作默默奉献的员工。 2、 创造性地开展工作,积极提高工作效率和品质,为医院的发展和完善提出合理化 建议并被医院采纳,实施后取得显著成效的员工。 3、 为医院利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为医院员工树立良 好形象并起到带头作用的员工 4、 爱护医院财物,精心维护、保养设备。 5、 尊重领导,服从安排,工作认真,积极主动,任劳任怨,努力克服困难能出色地 完成本岗位及医院安排的其他工作任务;积极要求进步,参加医院组织的各项业务培训 和学习。 6、 严格遵守安全操作流程及规章制度,严格按本岗位的操作规程标准操作,基本功 扎实,技术过硬;无安全事故,无违章及处罚记录。 六、 优秀员工评选时间: 1、 推荐材料报送时间:各科室应于 月 日前将候选人推荐表报到院办。 2、 优秀员工名单确定时间: 月 日组织医院领导小组会议对推荐人员进行讨论 确定。 3、 表彰时间:医院年终总结会议。 七、 表彰和奖励 1、 在医院上年终总结会议上进行表彰。 2、 在医院内刊上刊登表彰信息 3、 优秀员工将作为医院的人才储备,优先培养,选拔,晋升。 八、 注意事项 1、 禁止出现乱报候选人名单现象,如存在作假现象,则当事人停止参与本活动一年 时间。 2、 优秀员工人选应以各科室基础员工为主; 3、 优秀员工人选应能够获得多数员工的认同; 4、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证; 5、 评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,对有保密要求的事宜不能外泄。 6、 希望所有员工能够热爱本职工作,努力创新,与时俱进,为医院发展做出贡献 附《优秀员工推荐表》 起草人:魏洪涛 2014年7月9日 优秀员工推荐表 姓名 性别 入职时间 医院名称 工作部门 岗位名称 推荐人 优秀事迹 部门意见: 签名: 盖章 分医院领导意见: 签名: 日期: 人力资源部意见: 签名: 日期: 评选小组意见: 签名: 日期: 懂事长审批: 签名: 日期:

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    • 审核时间:2020-09-19
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