面试前需考虑的25个问题.pdf

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.. 面试前需考虑的 25 个问题 长期以来,我收集了一些自己在面试中总会用到的问题,这里整理出 25 个最有价值的,附带 一两个把每个问题回答好的技巧或怎么会把它弄糟的案例。希望这个总结能为面试官和应聘者 提供一些有洞见的参考,若你能轻而易举回答所有问题,面试就不必担心了。最后,我将给出 一份核对清单作为 家庭作业“ ”给每个即将面临重要面试的应聘者。 人力资源论坛 ,HR 社区 ,HR 沙龙 ,HR 博客 ,hrblog, 人力资源博客 ,HR 精英博客 , 今日人力资源, HR 资讯 ,HR 新闻 ,人力资源新闻 , 网摘, 人力资源专业网摘 ,博客空 间, 培训课程 ,HR 招聘求职 ,薪酬福利 ,培训与发展 , 绩效管理 ,绩效考核 ,人力资源规划 , 人事外包 ,EHR, 企滴幕 ?职业生涯规划 , 城市联盟 , 苏軭 R 沙龙 , 深圳 HR 沙龙 ,上海 HR 沙龙 ,南京 HR 沙龙 , 无锡 hr 沙龙 ,HR 管理,北京 HR 沙 龙 ,hrsalon,hrsalon.org,HR 论坛 , 中国人力资源日 ,818, 人力资源日 ,chinahrday, 招聘 , 培训 , 薪酬 , 绩效, ERM, 法规 , 战略 , 办公行政 , 企业文化 , 案例分析 , 培训师 , 职业规划 , 招聘求职 ,认证考试 , 校园招聘 ,什么是 HR,HR 人力资源管理 T* w- K- Y4 e: u/ \* y 首先,愚蠢地回答愚蠢的问题。 HR 沙龙 -- 互动社区 精彩共享 ) a# I2 [% C# h! @! B' v9 t' Y HR 沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体,论坛是目前最活跃的专业 BBS8 Z' m: {$ y8 x* m! j6 [ 工作面试中有许多问题非常愚蠢,而且都有显而易见的答案。 “你最大的弱点是什么? ”这个问 题从来不可能得到一个诚实的答案,而且多数时候只会招致一些例如 “我是工作狂! ”的虚伪回 答。面试官问这些问题是因为这些都是 “应该 ”被问的,但他们通常不会从中得到任何有效信 息。 “你认为自己成功吗? ”,答案总是肯定的; “你具有团队精神吗? ”答案也总是肯定的; “你打算在这儿工作多久? ”答案总是长期; “工作和薪水何者更重要? ”,答案总是工作比薪水 更重要。 HR 论坛 | 人力资源 |HR 博客 |HR 社区 9 H) c+ D" X) Q, U8 `+ D 识别一个无聊的问题很简单 —— 你是不是能很容易地给出一个放之四海皆准之而又无关痛痒的 答案?如果是的,别为这问题费神,把精力放在解决具有实际意义的问题上。 * 1. 介绍你自己 HR 论坛 | 人力资源 |HR 博客 |HR 社区 8 r' U* X" W3 }& s4 s8 v# K4 Y bbs.hrsalon.org3 D; A `0 `9 t: a/ m 这个问题基本是为了让应聘者放松,同时也给我自己判断他们谈吐的机会。这是一个在一切面 试中都需要准备的问题,所以你需要有一个固定的答案。走进面试室前在头脑中对这个问题要 有个清晰的答案。 最佳“ ”答案要能使你充分展现自己与众不同之处,以使自己在众多应聘者中 脱颖而出。列出自己的四五项最大特点,用三十秒陈述出来。 bbs.hrsalon.org$ Y- O+ _. j" y; f * 2. 谈谈你对我们的了解 这个问题直接考察了面试者是否做了准备功课。一个能讲出公司大量信息的面试者也许是出乎 意料的,但连基本情况都不了解的人多数会被淘汰 —— 那不是我们要的人。换言之,面试前

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