- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
公司发展心得体会范文 _公司发展心得与总结范本
公司发展随经济周期的变化而变化,在需求不足时期 盈利
下降,发展缓慢。我们一起来讨论下公司发展问题, 并且进行
交流吧!下面是带来的公司发展的心得体会范文 欢迎查看。
公司发展心得体会范文篇 1
我时常在问自己这样一个问题:“你为企业的发展做好 准
备了吗?”也许有人会说我只是一名普通的职员,在平凡 的不能再平凡的岗位上工作,能做出什么事情 ?在这里我要
说:“你错 了!” 公司的发展需要大家团结起来共同奋
企业的壮大离不开你我的共同努力。也许你我都在平凡的 岗位
上,犹如大海里的一滴水,而正是这无数水珠聚集在 一起才汇
集成浩瀚的大海。你我爱崗敬业的实际行动必将 成为企业发展
壮大的坚实基础。人们常说:人若生不逢时 没赶上英雄辈出的时代, 即便竭尽所能,终是难以扬名天 下。是啊,生于和平年代,大多数人从事着极其一般的工 作,我们真的很平凡。但我要说,为何伟大不能寓于平凡 之中,平凡的我们一样能高扬起头,因为平凡中,我们一 样能够奉献。既然我选择了把保安押运作为我终身的职业 选择了指挥中心工作,做一只公司的“眼睛”,那么我就要
把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄 严
的选择,让我们把对祖国的热爱,对社会的热爱,对生 活的
热爱,对家庭的热爱化为一种动力投入到自己的工作 中!这
种爱让我们会义无反顾地选择敬业。
什么是爱岗敬业呢?爱岗敬业就是要尊重自己的工作, 忠
诚自己的工作,在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。每 当夜深
人静的时候,指挥中心的值班人员敏锐的眼睛盯着 16 路闭路电
视,双手熟练地切换着画面,巡视着公司的各 个角落。因为我
们尊重工作,对工作尽职尽责,一丝不 苟。因为我们忠诚于工
作,把个人的利益与企业利益想统 一,处处为工作着想,事事
从企业利益出发,积极干好自 己的本职工作。我们都知道对自
己的亲人要忠诚,企业的 壮大也需要全体员工的忠诚。“创一
流服务,保金融平安” 是我们的宗旨。企业顺利向前发展需要
我们的忠诚,企业 面临困境时更需要我们的忠诚。正是这种对
企业的忠诚, 才有了今天不断发展壮大的公司。
什么是人生价值 ?在平凡的岗们上怎样实现人生价值?
相信许多人在思考,许多人在追求,也有许多人感到困惑
迷惘。有句广告语说得好:心有多大,舞台就有多大
个人的价值取向决定人的奋斗目标,也是人生进步的动力 所
在。我不想讲空泛的理论,也没有过高的奢望。我的价 值观
其实很简单:站好每一班岗,做好每一件事,把自己
所学到的知识与企业的建设相融合。为企业的建设服务, 扎根
企业,忠于企业,做一个爱岗敬业的员工。公司是在 押运行业
中具有品牌影响力的企业,是一个不断创新、追 求卓越、前景十分美好的企业。这样一个优秀的企业,这 样一个崇高的事业,我们又有什么理由不为之努力, 不为 之奋斗呢 ?让我们为企业的发展壮大而努力奋斗吧!
公司发展心得体会范文篇 2
听了韦老师两次的课程培训, 我的收获是颇多的。 生 活中,
我们每个人都面临许许多多选择,我们可以选择自
己的职业,
也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不
尽相同,所以大
家对生活的理解也不同,彼此的思想观念
也有很大的差异。人
就这么一辈子! 因此有人选择了索取与
享受,而有人则选择了
给予与奉献,还有大量非常善良但
心态与行动却一直在摇摆的
寻常百姓。这也就形成了日常
的文化差异。
李总提出我们 Xx 公司管理的核心是“以人为本”,有
人
这样说,一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭
这种比
喻确实有其道理,他告诉我们一个企业要拥有一个
能使自己的
员工能通过学习,不断提高自身素质的环境,
这也许是企业人
才的最好的途径。首先我们应该认识到,
什么样的人才是企业
优秀的人才? 一个企业的优秀人才,应
该是深知企业的文化,
在思想上能有机地溶入企业的文化
中成为一个整体,同时具备
能创造性地、出色地完成本职
工作的能力,特别是前者尤为重
要。
来到 Xx 公司就职,我们每个人都有一种期待:希望通 过自身的奋斗来实现自我价值,同时获得合理公平的回报。 这种回报不仅仅是物质上的,而且也包括精神上的。有时, 绝对公平是没有的,但如果失去了基本的公平,一个团队 就不可能团
结,分崩瓦解只是迟早的问题。 怎样让 Xx 这个 团队拧成一股绳,
发挥出最大最好的效应,是我们迫切需 思索的问题!
我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、 兢兢 业业
做事”的原则,而不是把它当成一种口号,而是把它 切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是 Xx 公司的企业文化的一 种
体现,以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和 自我批
判等的企业价值观和文化为依据,这种文化与
文档评论(0)