干部选拔任用四项监督新规制度测试题及参考答案.doc

干部选拔任用工作四项监督制度测试题 单位 姓名 分数 一、填空题（每空2分，共36分） 1．对党政领导干部选拔任用工作实施责任追究，坚持党委领导、　　　　　　，实事求是、客观公正，权责一致、　　　　　　，严格要求、　　　　　　标准。 2．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，当地域本部门群众满意度显著偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反应强烈，经组织考评认定，应该追究负有责任　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　责任。 3．因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理， 　 年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理，十二个月内不得重新担任 　　　　　　　　　　 领导职务， 　 年内不得提拔；受到降职处理， 　 年内不得提拔；同时受到纪律处分，根据 　　　　　 要求实施。 4．《党政领导干部选拔任用工作相关事项汇报措施（试行）》要求了 　 种应该事先汇报事项。其中，应该书面汇报上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行事项有 　 种；作出决定前应该征求上一级组织人事部门意见事项有 　种。 5．地方党委常委会每十二个月向全委会汇报工作时，要专题汇报 　　　　　　　　　 ，并在一定范围内接收对 和 民主评议。 6．市县党委书记推行干部选拔任用工作职责离任检验，是指市县党委书记因 　　 、 　　 、到龄退休等原因立即离任时，由 　　　 对其任职期间推行干部选拔任用工作职责情况进行检验。 二、选择题（每题3分，共24分） 1．下列情形中，根据要求应该追究党委（党组）关键领导干部或相关领导干部责任是： 　　 。 A．违反干部任免程序和要求，个人指定提拔、调整人选 B．临时动议决定干部任免 C．个人决定干部任免或个人改变党委（党组）会议集体作出干部任免决定 D．突击提拔、调整干部 E．违反要求超职数配置领导干部或提升干部职级待遇 F．违反干部选拔任用工作要求，造成用人失察失误，造成恶劣影响 G．在发生突发重大自然灾难、群体性事件及其它紧急情况下，不按《干部任用条例》要求程序讨论决定干部任用 2．下列情形中，根据要求应该追究组织人事部门关键领导干部和相关人员责任是：　　　　　　　　。 A．不根据要求基础条件、任职资格、方法、程序和范围进行民主推荐、民主测评 B．不根据要求征求纪检监察机关对拟任人选意见，或不如实向党委（党组）汇报纪检监察机关意见提议 C．不根据要求向上级组织人事部门汇报干部选拔任用工作相关事项 D．对反应线索清楚、内容具体违反要求选拔任用干部问题不进行调查核实和核实后不根据相关要求作出处理 E．对当地域本部门领导组员违反干部选拔任用工作要求行为不提出反对意见 3．下列情形中，根据要求应该追究干部考察组责任人和相关人员责任是：　　　　　　　　。 A．更改、伪造民主推荐、民主测评结果 B．对反应考察对象问题线索清楚、内容具体举报不进行调查核实或不如实汇报 C．不公告考察结果 D．接收考察对象或考察对象请托人礼品、礼金、有价证券或支付凭证等财物，参与考察对象或考察对象请托人安排消费活动，和接收考察对象所在单位特殊接待 E．不认真审核干部档案，造成干部信息不正确，造成严重后果 F．根据要求应该回避而不回避 4．下列情形中，根据要求应该追究纪检监察机关相关领导干部和人员责任是：　　　　　　　　。 A．不如实向组织人事部门回复掌握相关拟任人选遵守党纪政纪情况 B．不根据相关要求对干部选拔任用工作进行监督检验 C．对发觉干部选拔任用工作中违规违纪行为不进行调查处理 D．对反应拟任人选问题性质严重、线索清楚、内容具体举报不根据相关要求进行调查核实 5．下列情形中，根据要求应该追究相关领导干部和人员责任是：　　　　　　　　。 A．在部分谈话推荐和考察中有意提供虚假情况 B．利用职务便利违反要求干预下级或原任职地域、单位干部选拔任用工作 C．要求提拔本人近亲属，或指令提拔秘书等身边工作人员 D．在民主推荐、民主测评、组织考察或选举中搞拉票贿选等非组织活动 E．在参与民主推荐时推荐人选不符合任职资格条件 6．组织处理方法包含　　　　　　　　等。 A．警告　　B．记过　　C．引咎辞职　　D．责令辞职　　E．降职　　 F．调离岗位　　G．免职 7．在干部选拔任用工作中，有下列　　　　　　　　情形，根据要求应该书面汇报上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。 A．在机构变动或关键领导组员已经明确立即离任时确因工作需要提拔、调整干部 B．越级提拔干部 C．破