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通风队管理制度 总 则 为了加强本部门人员管理，规范工作秩序，增强人员工 作积极性，提高工作效率，使“一通三防”的各项工作能得 到落实，杜绝“一通三防”责任事故的发生。根据本部门工 作职责情况，结合目前实际，特制定本制度。 （一） 请销假制度 1、 所有人员必须严格执行请销假制度，有事请假须按 公司请销假制度写假条逐级批假，经批准备案后方可离矿， 否则按旷工处理，旷工罚款 50元/日，旷工三天以上的部门 将作退交人力资源部处理。 2、 请假人员必须自己办理请假手续，不得请人代办或 电话请假，请假后须按时返矿，逾期不归的按旷工处理。 3、 归矿后，必须及时销假，否刚按未归矿处理。 （二） 值班制度 1、 值班时间为24小时，交接班时间为每日上午 7 : 30, 交接班时必须在值班记录本上进行签字，并交接当天值班的 主要事项。 2、 值班当天如有重要事情未处理结束的，交班人员必 须协助接班人员进行处理，直至将事情彻底处理为止。否则 罚款50元/次，造成后果的追究交班人员的责任。 3、 值班当天若发生重大安全事故，值班人员必须承担 相应责任，并参与矿上组织的事故追查。 4、 值班期间必须24小时坚守岗位，不得无故离开办公 室，不得擅自离开矿区，否则，一旦发现，按照矿上有关规 定严格追究相关责任。 5、 值班期间严禁饮酒及含有酒精成份的饮料，违者， 罚款50元/次。因酗酒造成恶劣影响及事故的，按矿上有关 规定追究相关责任。 6、 严格抓好人员的出勤和劳动纪律，对出现的迟到、 旷工、早升井及不交接班等“三违”现象作好记录，并按规 定严格进行处罚。 （三）交接班制度 1、 所有岗位工作人员，必须严格进行现场交接班。 2、 接班人员必须提前 10分钟到岗进行交接。 3、 对于交接班中发现的问题或上一班没有处理完的事 情要及时向部门领导进行汇报，听侯安排并协助接班人员将 问题处理完毕后，方可下班。 4、 物品、设备交接时要认真检查、核对设备的数虽及 使用状态，做好记录经双方签字后方可接班。 5、 交接班时交班人员必须给接班人员认真交待本班的 工作情况及安全注意事项。 6、 交接班时必须认真做好交接班记录，严禁私自进行 涂改和撕页。违者一经发现，罚款 50元/次。 7、 严禁未经交接班就私自离岗，违者，一经发现罚款 50元/次；造成严重后果的按矿相关规定进行处罚。 班前会制度 1、 会议内容 (1 )、坚持每班由部门领导、值班人员、班长组织当班 成员参加会议，传达学习上级安全指令、通报、规定，介绍 现场安全生产动态，布置当班工作生产任务，交待当班安全 注意事项强调安全重点，并做好记录。 、总结上一班的工作情况，对违规违纪现象给予通 报批评并作出相应处理；对表现良好的个人提出表扬，鼓励 倡导大家进行学习。 、检查即将上岗的人员精神状况，是否有身体不适 或酒后上班的现象。以便及时作出相应的安排。 2、 会议要求： (1)、所有与会人员必须在 (早班7 : 30中班15 : 00 夜班23 : 00)前到办公室集合，不得迟到。迟到者罚款 20 元/次，迟到半小时以上按旷工处理。 (2 )、与会人员须严格遵守会议纪律，不得扰乱会场秩 精品文档 序。 （3）、会议一般15-20分钟为宜，特殊情况除外。 3、建立班前会议记录，每班对班前会议的组织者、时 间、地点、参加人员作详细记录备查。 （五）劳动纪律 1、 上班不得迟到、早退，迟到半小时内的罚款 20元/ 次，迟到半小时以上的按旷工处理，早退按迟到处理。井下 工作人员必须每班在（早班 7 : 30、中班15 : 00、夜班23: 00点）到办公室集合开班前会， 下班后须及时到办公室汇报 当班工作情况。否则一律按迟到、早退或旷工进行处理。 2、 各岗位要严格遵守自已工作岗位责任制，如有违反 或未履行自己工作职责以及执行工作职责不力的，未造成严 重后果的罚款扣5分/次，造成严重后果的另行处理。 3、 拒不执彳丁上级领导交办任务或不能按时保质保虽完 成上级交办事项的。未造成严重后果的，扣 5分/次；造成 严重后果的另行处理。 4、 要爱护公司物品，不得损坏或丢失办公用品、设备、 测虽仪器等。若有人为因素造成物品损坏或丢失的，照价赔 偿并追究其责任。 5、 严禁人员酒后闹事，对酗酒闹事者，除交矿处理外， 部室将给予矿处罚金额的 50%进行处罚，并做出书面检查。 6、 凡被领导或相关部门查出处罚的“三违”人员，部 室给予处罚金额的 50%进行处罚；凡被公司给予在工作中有 贡献的职工进行奖励的，部室按奖励的金额 100%进行二次 奖励。 7、 对不服从本部门管理，多次违反本管理制度或其他 相关规章制度，屡教不改的，本部门将作退交人力资源部处 理。 细 则 一、瓦斯检查员岗位责制 1、 工作中严禁弄虚作假，严禁