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会计专业人才需求情况调查报告 摘要：当今社会信息瞬息万变，人才竞争也愈趋激烈。如何在社 会中定位， 找到自身的坐标成了许多高校师生关注的问题。 而在高职 教育中，市场对高职学生各方面的要求是我们探索这片教育领域不可 或缺的要素之一。 高等职业教育在实现跨越式发展的同时， 也必将激 发对会计人才需求状况的思考与分析。 大学的 “扩招热”，催生了 “普 高热”，同时也带动了高职教育充足的生源。而会计专业人才的需求 状况不仅制约着会计专业的招生， 也会关系到会计专业的人才培养与 发展。为此，在今年的寒假中，我进行了一项“会计专业人才需求” 的调研活动。 调查时间： 2011年 1 月 20－30 日 调查对象：以企业为主，其次为会计专业的毕业生，进行典型性 抽样调查。企业选取了我家乡的几家中型企业，毕业生选取 2004、 2005 届 20 名学生。 调查目的：通过这次的调研， 目的是希望能为以后就业提供依据。 一、会计行业发展的对人才需求的趋势 企业在招聘财会人员时学历不再是唯一的准绳， 公司更为看重应 聘者的工作经验。 会计工作包括实务工作和理论工作， 各企业需要的 会计人员大多是一些核算工作，侧重的是实务，所以对于会计人员， 1 企业更青睐有工作经验的人员， 一进公司马上就能投入工作， 免去了 公司的培训成本， 毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的， 不是“研 究”出来的， 自然学历在一些初中级会计岗位中就显得不是那么重要 了。这一点在这次的调研问卷的回函中也得到了很好的说明。 随着经济发展步伐的不断加快， 新时代对会计人才的要求也越来 越高，具有普通会计技能的专业人员已开始无法适应快捷的企业发 展，而具有“管理型”的会计人才却属于极度紧缺的人才行列。 有 关专家说，目前会计行业处于低端人才不缺，高级人才告急的阶段。 出纳、普通会计员并没有出现供不应求的状况， 而要找一个有过硬的 专业背景， 手中拿着国际认可的会计职业资格证书， 并在相关行业中 “滚打”过几年的人才却是件极不容易的事。 那么，怎样的会计人 才才能算是市场真正需要的人才， 是不是一定就需要本科以上学历才 算高级会计人才？真正合市场 “胃口“的会计人才大都具有本科及以 上文凭，有 3 —5 年的“实战”经验，并持有过硬的职业资格证书。 但是， 本文凭并不是必需的， 丰富的实践经验才是走向成功的法宝但 对于工作经验几乎所有的企业都要求有 2 ～3 年工作经验为宜， 可见 工作经验对于应聘的重要性。 工作经验具体到应届毕业生来看也就是 实务能力， 这不仅要求我们高职学生要有过硬的专业理论功底， 而且 要求我们会做， 从凭证的填制到账簿的登记直至报表的编制我们都要 会独立操作，做到一看就会， 不需要经过较长时间的培训，其实这只 要通过一定的社会实习实训是可以做到。 通过