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会计专业人才需求情况调查报告
摘要:当今社会信息瞬息万变,人才竞争也愈趋激烈。如何在社
会中定位, 找到自身的坐标成了许多高校师生关注的问题。 而在高职
教育中,市场对高职学生各方面的要求是我们探索这片教育领域不可
或缺的要素之一。 高等职业教育在实现跨越式发展的同时, 也必将激
发对会计人才需求状况的思考与分析。 大学的 “扩招热”,催生了 “普
高热”,同时也带动了高职教育充足的生源。而会计专业人才的需求
状况不仅制约着会计专业的招生, 也会关系到会计专业的人才培养与
发展。为此,在今年的寒假中,我进行了一项“会计专业人才需求”
的调研活动。
调查时间: 2011年 1 月 20-30 日
调查对象:以企业为主,其次为会计专业的毕业生,进行典型性
抽样调查。企业选取了我家乡的几家中型企业,毕业生选取 2004、
2005 届 20 名学生。
调查目的:通过这次的调研, 目的是希望能为以后就业提供依据。
一、会计行业发展的对人才需求的趋势
企业在招聘财会人员时学历不再是唯一的准绳, 公司更为看重应
聘者的工作经验。 会计工作包括实务工作和理论工作, 各企业需要的
会计人员大多是一些核算工作,侧重的是实务,所以对于会计人员,
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企业更青睐有工作经验的人员, 一进公司马上就能投入工作, 免去了
公司的培训成本, 毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的, 不是“研
究”出来的, 自然学历在一些初中级会计岗位中就显得不是那么重要
了。这一点在这次的调研问卷的回函中也得到了很好的说明。
随着经济发展步伐的不断加快, 新时代对会计人才的要求也越来
越高,具有普通会计技能的专业人员已开始无法适应快捷的企业发
展,而具有“管理型”的会计人才却属于极度紧缺的人才行列。 有
关专家说,目前会计行业处于低端人才不缺,高级人才告急的阶段。
出纳、普通会计员并没有出现供不应求的状况, 而要找一个有过硬的
专业背景, 手中拿着国际认可的会计职业资格证书, 并在相关行业中
“滚打”过几年的人才却是件极不容易的事。 那么,怎样的会计人
才才能算是市场真正需要的人才, 是不是一定就需要本科以上学历才
算高级会计人才?真正合市场 “胃口“的会计人才大都具有本科及以
上文凭,有 3 —5 年的“实战”经验,并持有过硬的职业资格证书。
但是, 本文凭并不是必需的, 丰富的实践经验才是走向成功的法宝但
对于工作经验几乎所有的企业都要求有 2 ~3 年工作经验为宜, 可见
工作经验对于应聘的重要性。 工作经验具体到应届毕业生来看也就是
实务能力, 这不仅要求我们高职学生要有过硬的专业理论功底, 而且
要求我们会做, 从凭证的填制到账簿的登记直至报表的编制我们都要
会独立操作,做到一看就会, 不需要经过较长时间的培训,其实这只
要通过一定的社会实习实训是可以做到。 通过
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