事业单位竞聘上岗实施规划方案.doc 8页

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  • 2020-09-18 发布

事业单位竞聘上岗实施规划方案.doc

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    [ 标签 :标题 ] 篇一: 1 转岗竞聘实施方案 开封县 XXX 单位工作人员转岗竞聘 实施方案 为深化单位人事制度改革,加快推进聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据《开封市人力资源和社会保障局文件(开封市事业单位工作人员 转岗竞聘实施细则)的通知》 (汴人社 [2013]83 号) 文件精神,结合本单位实际,制定本方案。 一、 竞聘岗位情况 专业技术 X 级岗位 X 人(或管理 X 级岗位 X 人 /工勤技能 X 级岗位 X 人) 二、 竞聘条件 参与转岗竞聘人员必须为本单位在编在岗正式职工。 (一)管理人员竞聘专业技术岗位条件: 取得所竞聘岗位相应的专业技术任职资格证,其中竞聘到实行职业资格准入控制的专业技术岗位,应取得相应专业技术准入资格。 (二)工勤技能转岗竞聘专业技术岗位条件: 1、取得竞聘岗位相应的专业技术任职资格, 其中竞聘到实行职业资格准入控制的专业技术 岗位,应取得相应技术资格。 2、具有所竞聘专业技术岗位专业知识和工作能力。 3、在本单位工作满 3 年以上,且近 3 年年度考核均被确定为合格及以上等次。 4、主管部门或事业单位根据岗位职责任务、 专业技术水平要求等因素设定的专业技术岗位的具体任职条件。 5、工勤技能人员原则上应参加相应层次专业技术最低等级岗位的竞聘。 三、 转岗竞聘方式 按照(汴人社 [2013] 83 号) 等有关文件要求,本单位按照公平、平等、竞争、择优等原则,实行统一考核,结果在本单位予以公示。 四、 实施步骤 (一)启动阶段( 2014 年 X 月 XX 日- X 月 XX 日) 召开局(院)委会会议,学习贯彻《开封市事业单位工作人员转岗竞聘实施细则》的有关政策和精神,并研究安排部署本单位工作人员转岗竞聘实施工作。 (二)实施阶段( 2014 年 X 月 XX 日— X 月 XX 日) 1.制定转岗竞聘方案。召开领导班子会议,制定本单位工作人员转岗竞聘方案,报市人力 资源和社会保障局核准备案后组织实施 2.组织竞聘。 1)个人申请报名( 2014 年 X 月 XX 日 -X 月 XX 日) 2)组织测评( 2014 年 X 月 XX 日 -X 月 XX 日) 3)竞聘演讲( 2014 年 X 月 XX 日 -X 月 XX 日) 4)由领导小组决定( 2014 年 X 月 XX 日 -X 月 XX 日) 5)公示期七天( 2014 年 X 月 XX 日 -X 月 XX 日) ( 6)签订聘用合同变更书( 2014 年 X 月 XX 日) ( 7)报县人社局核准备案( 2014 年 X 月 XX 日) 五、组织领导 为保证我单位工作人员转岗竞聘工作顺利进行,经局党组研究决定成立转岗竞聘管理领导小组: 组长: XXX 副组长: XXX 成员: XXX 开封县 XXX 2014 年 X 月  XXX 单位 XX 日  XXX 篇二:事业单位竞聘上岗实施方案 篇一:事业单位竞聘上岗实施方案 为更好地加强局属事业单位领导班子建设,经局党委研究,决定进行干部竞争上岗工作。 为进一步规范干部选拔考察工作程序、 加强民主监督, 选准用好干部, 特提出如下实施方案: 一、指导思想 以党的 xx 届 x 中全会精神为指导,围绕提高党的执政能力建设,参照《干部任用条例》和《宁波市市直单位中层干部竞争上岗实施细则》等文件精神,坚持德才兼备,任人唯贤,群众公认,注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则,强化激励机制,努力形成正确的选 人、用人导向, 不断加强干部队伍建设, 为加强局属事业单位全面建设,更加出色地完成国土资源各项工作任务提供更好的组织保证。 二、竞争岗位、任职条件及报名范围 (一)竞争岗位 1、市国土资源监察支队副支队长 1 职; 2、市征地拆迁办公室副主任 2 职; 3、市国土资源交易登记中心副主任 2 职; 4、市城市土地储备中心中层正职(副处)  2 职。 (二)任职条件 1、基本条件 1)思想政治素质好。能认真贯彻执行党的路线方针政策,政治立场坚定。 2)有强烈的事业心和政治责任感,具备任职所需的领导能力、工作经验和业务知识水 平。 3)大局意识强,坚持依法办事,作风正派。 4)工作积极勤奋,实绩明显。 5)廉洁自律,在群众中有较高的认可度。 2、资格条件 1)具有 5 年以上工龄; 2)大专以上文化程度,且具有从事所报名竞争岗位的专业知识和相应的工作经历; (3)任正科级职务或具有高级专业技术职称且被聘任满 3 年; ( 4)年龄: 50 周岁以下(事业单位人员报名竞争监察支队副支队长岗位的,年龄 45 周 岁以下;工龄、年龄、任现职时间计算截止 20xx 年 3 月 31 日); ( 5)身体健康,符合任职回避规定。

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    • 内容提供方:135****8847
    • 审核时间:2020-09-18
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