华怡集团人事管理制度(草案)418.docx 7页

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  • 2020-09-19 发布

华怡集团人事管理制度(草案)418.docx

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    华怡集团人事资源管理制度 ( 草案) 目录 第一章 总则 第二章 员工守则 第三章 考勤管理 第四章 奖惩制度 第五章 绩效考核制度 Ze/r' 、.、、>: 第六章 薪资待遇 第一章 总则 、范围 公司电子商务部 、目的 加强对公司人力资源的管理,确保人员的聘用、培训、晋升及降职、考勤、奖惩、员工守则、员工应遵守事项、辞 职与辞退、待遇等各个环节有效运行。 第二章 员工守则 一、忠于职守,服从领导,不得有敷衍塞责的行为。 二、严禁在工作时间酗酒,严禁在工作场所抽烟。 三、不得经营与本公司类似或职务上有关的业务,不得兼任其它公司的职务。 四、上班期间不得穿短裤、背心和拖鞋上岗,办公室严禁戴帽(特殊情况除外) 五、工作时间不得做与工作无关的私事,不得观看工作无关的视频,不得使用电话拨打与工作无关的电话, 不得接听与工作无关的电话, 六、爱护公物,未经许可不得私自将公司财物携出公司。 七、工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向主管人员请准后方可离开。 八、员工应随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生。 九、员工在作业时不得怠慢拖延,不得干与本职工作无关的事情。 十、工作时应主动接听电话,接电话时应使用礼貌用语,声音和谐自然,维护集团形象。 十一、员工应团结协作,同舟共济,不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为。 十二、按规定时间上下班,不得无故迟到早退。 第三章 考勤管理 、考勤 1、上下班时间: 上午:8:00-12:00 下午:13:30-17:30 2 、上班必须准时到岗,全体员工到公司值班室报到,有指纹打卡机的部门使用指纹报 到。 3 、迟到一次给予罚款 10 元,并扣除全勤奖 4、上班和下班两次指纹记录记作一个班次,上班或者下班忘记刷指纹,该班次工作时 间记零,并扣除全勤奖 5 、未请假不到公司上班者,记录旷工一天。 二、加班管理: 1 客服部无特殊情况一律不允许加班。 2 确因紧急事情需加班,须事先报部门领导同意并通知考勤记录员; 3加班时间以半小时计,核算方式:底薪宁 26天宁8小时X加班时间。 三、请假管理 1、请假需事先经领导批准,遇紧急事件请假者,需电话告知主管并同意,事后补假 单。 2、 请假两天以内,需经主管核准,请假两天以上,需经总经理核准 3、 请假种类: 事假:一次不得超过 3 天,全年不超过 14 天 病假 :职工患病,需出具医院证明,给予病假。 医疗期内在 6 个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (1)连续工龄不满 10 年的,按本人工资的 70% 发给; (2)连续工龄满 10 年不满 20 年的,按本人工资的 80% 发给; (3) 连续工龄满 20 年不满 30 年的,按本人工资的 90% 发给; (4) 连续工龄满 30 年及其以上的,按本人工资的 95%发给 医疗期内停工治疗在 6 个月以上的,其病假工资按以下办法计发: (1)连续工龄不满 10 年的,按本人工资的 60% 发给; (2)连续工龄满 10 年不满 20 年的,按本人工资的 65% 发给; (3)连续工龄满 20 年及其以上的,按本人工资的 70% 发给。 婚假:按法定结婚年龄 (女20 周岁,男 22 周岁)结婚的,可享受 3 天婚假。 符合晚婚年龄 (女23 周岁,男 25周岁)的,可享受晚婚假 15 天(含3天法定婚假 )。 婚假包括公休假和法定假 丧假:直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可享受 3 天丧假,丧假期间工资照发。 产假 :符合国家计划生育政策,凭医疗机构证明,可享受产假 90 天,其中产前 15 天,产后 75 天,难产的增加 15 天,每多一个婴儿,增加产假 15 天,产假后,视情况予以补缴 生育保险金。 年假:职工累计工作满 1年到不满 10年的,年休假 5天;已满 10年不满 20年的,年休假 10 天;已满 20 年的,年休假 15 天。 第四章 奖惩制度 第五节 奖惩 一、奖励 1、奖励的范围: (a) 对公司业务发展有重大革新,提出具体方案,经办公室参考后,实行确有成效者。 (b) 办理重要业务成绩特优或有特优功绩者。 (c) 发现公司工作流程不合理处,对公司工作模式确有改善,并使成本降低,利润增加者 2、奖励的额度 (a) 公司行政后勤人员的提成,按本人的工作能力以及工作效益,及公司当月的效益,各方面综合评定后可按本月工资 加以 10 %奖励。 (b) 公司行政后勤人员若提供有效的销售信息,按此信息产生的实际经济效益,给予 8 %的提成。 其他形式的奖励。 、惩罚 1、惩罚范围: 违反公司员工行为准则。。 对上级指示或有时间限制的工作,无故未能完成导致影响公司的利益者。 无故旷工,未经应许不到下班时间擅自离开者。 故意泄漏公司研发技术,操作模式的机

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    • 内容提供方:136****3783
    • 审核时间:2020-09-19
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