《劳动法》判断改错题.docxVIP

___________________________________________________________________________________________________ 1.劳动法律关系的客体是指劳动法律关系的主体在劳动过程中享有的权利和承担的义务。 错。（将“客体”改成“内容”。） 【改正】劳动法律关系的内容 是指劳动法律关系的主体在劳动过程中享有的权利和承担的义 ．． 务。 2.提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起 90 日内向仲裁委员会提出申请，申请既可以 是口头申请，也可以是书面申请。 错。（将“90”改成“60，” 申请只可以是书面形式。） 【改正】提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起 60 日内向仲裁委员会提出书面申请。 ．． ．． 3.违反劳动法责任形式中最主要的形式是刑事责任。 错。（将“刑事”改成“行政”。） 【改正】违反劳动法责任形式中最主要的形式是行政责任。 ．． 4.工资是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳 动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 错。（将“工资”改成“最低工资”。） 【改正】最低工资是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供 ．．．． 了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 5.休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工作报酬。 错/不准确。 【改正】依法在休息日安排劳动者工作而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动 者本人日或小时工资标准的 200%支付劳动者工资。 -可编辑修改- ___________________________________________________________________________________________________ 6.工资是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳 动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 错。（将“工资”改成“最低工资”。） 【改正】最低工资是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供 ．．．． 了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 7.能够引起劳动法律关系发生、变更、终止的客观情况通常被称为劳动法律关系构成要素。 错。（将“劳动法律关系构成要素”改成“劳动法律事实”。） 【改正】能够引起劳动法律关系发生、变更、终止的客观情况通常被称为劳动法律事实。 ．．．．．． 8.我国的社会保险结构由国家基本保险、商业保险、用人单位补充保险和个人储蓄保险构成。 错。（将“商业保险”删掉。） 【改正】我国的社会保险结构由国家基本保险、用人单位补充保险和个人储蓄保险构成。 9.职工民主管理企业最直接的形式是参加职工代表大会。 错。（将“职工代表大会”改成“公司董事会或监事会”。） 【改正】职工民主管理企业最直接的形式是参加公司董事会或监事会。 ．．．．．．． 10.用人单位应按劳动合同或集体合同的约定按时足额缴纳社会保险费。 错。（将“劳动合同或集体合同的约定”改成“国家的规定”） -可编辑修改- ___________________________________________________________________________________________________ 【改正】社会保险是强制保险，用人单位应按国家的规定缴纳社会保险费。 ．．．．． 11.劳动合同与劳务合同是同一概念，都适用劳动法。 错。 【改正】劳动合同与劳务合同不是同一概念，劳动合同适用劳动法，劳务合同受民法、商法或 经济法调整。 12.工伤保险的缴费义务人是用人单位和劳动者。 错。（将“劳动者”删掉。） 【改正】工伤保险的缴费义务人是用人单位。 ．．．． 13.劳动法律事实是指当事人以意思表示为基本要素的旨在设立、变更、终止劳动法律关系的 合法行为。 错。（将“事实”改成“行为”。） 【改正】劳动法律事实是指当事人以意思表示为基本要素的旨在设立、变更、终止劳动法律关 ．． 系的合法行为。 14.根据劳动法规定，最低工资具体标准应当由各省市人民政府确定。 错。（将“各省市人民政府”改成“各省、自治区、直辖市人民政府”。） 【改正】根据劳动法规定，最低工资具体标准应当由各省、自治区、直辖市人民政府确定。 ．．．．．．．．．．．．．． 15.妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除认为不合适职工的工种或者 岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 错。（将“认为”改成“国家规定的”。） -可编辑修改- ____________________________________