优秀员工评选制度及标准.docx

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2020-09-20 发布于天津
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优秀员工评选制度及奖励标准目的为完善公司的激励制度提高员工的工作积极性对员工的工作给予充分的评价与肯定同时为加强企业文化建设培养和塑造员工的集体工荣誉感和使命感不断增强企业向心力和凝聚力特制订本办法适用范围本规程适用公司各部门基层员工为主优秀员工需为入职满个月且与公司签定劳动合同人员公司中高层人员不参与评选对有特殊业绩但入职不满个月的员工评为优秀员工须经总经理批准监督管理部门行政人事部负责组织各部门优秀员工的评选奖励等工作并负责制订完善和维护评选标准和评选程序相关职责行政人事部活动组织与部门协调

PAGE PAGE # XXX 优秀员工评选制度及奖励标准目的为完善公司的激励制度，提高员工的工作积极性，对员工的工作给予充分的评价与肯定。同时为加强企业文化建设，培养和塑造员工的集体工荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订本办法。适用范围本规程适用公司各部门基层员工为主。优秀员工需为入职满 6 个月且与公司签定劳动合同人员，公司中高层人员不参与评选。对有特殊业绩但入职不满 6个月的员工评为优秀员工，须经总经理批准。监督管理部门行政人事部负责组织各部门优秀员工的评选、奖励等工作，并负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。相关职责行政人事部：活