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公安局八小举措提速队伍建设典型材料公安新一届局党委班子组建以来高度重视队伍建设认真贯彻落实省厅队伍建设制度体系把队伍建设作为全局的头等大事要事来部署来落实在人力物力财力向队伍建设倾斜的同时结合队伍实际推出八小举措细致入微以小见大强力提升队伍建设水平一是因材施教开设小课堂针对不同部门警种民警个人的素质能力状况分别开办了信息化应用化解矛盾制作笔录证据收集看管违法犯罪嫌疑人服务群众设卡盘查巡逻守候和自我防护等十几种小课堂即在日常工作中确定一名经验丰富的老同志或能力突出的民警分别带名民警随时随地传授工作
公安局“八小举措”提速队伍建设典型材料
公安新一届局党委班子组建以来，高度重视队伍建设，认真贯彻落实省厅队伍建设“1+9”制度体系，把队伍建设作为全局的头等大事、要事来部署、来落实，在人力、物力、财力向队伍建设倾斜的同时，结合队伍实际，推出“八小举措”，细致入微、以小见大，强力提升队伍建设水平。
一是因材施教，开设“小课堂”。针对不同部门、警种民警个人的素质能力状况，分别开办了信息化应用、化解矛盾、制作笔录、证据收集、看管违法犯罪嫌疑人、服务群众、设卡盘查、巡逻守候和自我防护等十几种“小课堂”，即在日常工作中，确定一名经验丰富的老同志或能力突出的民警，分别带1-3名民警，随时随
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