[专题]信管专业就业方向选择.pdfVIP

[ 专题 ] 信管专业就业方向选择 信管专业就业方向选择 信管专业就业方向选择 就业方向一 :ERP实施工程师或 ERP实施顾问 职业状况 : 随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越 来 越大。而既懂业务、管理，又懂技术的复合型人才在中国目前十分缺乏。据 ERP专 家、清华大学教授侯炳辉估计，目前国内合格的 ERP实施顾问不过千人，这相 对于 我国需要信息化的几十万家企业而言，只是杯水车薪。 目前，ERP人才主要在三个方向就业，一是到软件公司就职，从事软件实施工 作 ; 二是到软件应用单位就职，提升用户的软件使用效益 ; 三是自己创办提供软 件咨询实施服务公司，作软件公司和用户之间的桥梁，在未来几年中，中国需 要 大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。 薪资水平 : 平均薪资不低于 3000 元/ 月。象毕马威这样的外资大事务所对实施 顾问 开出的薪资不低于 7000 元/ 月，新人大概在 5000 元/ 月左右。 专家建议 : 想到知名咨询做做 ERP实施顾问， 最重要的首先是沟通能力。 前毕马威中国公司的高级经理杨靖超先生给笔者举了一个很简单的例子做说明 : 每个企业 内部的管理和业务千插万别，当某个企业请你做 ERP实施，你必须到该企业每 个部 门去熟悉人家的业务流程，没有沟通怎么做下去 , 沟通能力的培养可以从大学 开 始，不要害怕，勇敢的开口把自己的想法告诉别人，并学会倾听和认错，沟通 真 的无所不在。 其次，就是管理和市场、和财务方面的知识。做 ERP要整合的是企业所有部门 甚至该企业上下游资源，所以对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、 流 行的管理方式和体制都应有所了解。关于这些，我们可以到专业期刊和网站上 看 一些实施案例来进行熟悉。你可以不懂实际细节 ( 事实上除了通过实习以外你 没 有任何机会接触这些细节 ) ，但你必须明白管理思想和基本市场原则，一个到 客 户办公室询问为什么必须有市场公关支出的人，没有咨询公司想请来破坏自己 的 专业形象的。 在目前的教材上基本上看不到这些东西，建议同学们看一些《销售与市场》、 《商界》之类的优秀管理期刊，上边有些实战类的文章对我们应该有不同于教 材 的启发。 最后，我们必须具有一定的计算机应用能力，熟悉一些大型数据库管理系统 ( 如 Oracle/SQL Server/ /DB2/ 等) 。 信息产业部和电讯盈科公司合作建立的 ERP人才培训认证—— ERP管理咨询师 技 术资格证书。还有，金蝶、用友软件也开发了一个 ERP实施的全程培训课程， 有条 件的同学可以去参加培训，拿个证书，对求职有一定的帮助。 就业方向二 : 管理软件开发工程师 职业状况 : 业界对今年春节以后的 IT 人才从需求和“钱”景普遍看涨。在这个 大 环境下，该职位在 2005 年及以后的市场情况应是相当乐观的。 薪资待遇 : 和 IT 业界的软件工程师待遇差不多。根据地域不同分别在 3000- 6000 元 左右。华为、金蝶等公司开出的价码在历届毕业生中都是让人羡慕的。 专家建议 : 相比无论计算机专业和管理专业的学生，我们都在另外一方面具有 一 定的优势。我当初在大学选择是主攻计算机，然后对财务、管理、市场三门主 干 经济类课程重点熟悉。 除了具备一定的基本的管理学知识外，必须有团队合作的概念。