湖北鑫永翔建材科技有限公司管理新规制度汇编样板.doc

员 工 守 则 一、仪表仪容准则: 1.男职员穿着得体、大方、整齐、得体，不得衣冠不整。 2.女职员不得在工作场所穿着超短裙、低胸衫或有碍观瞻奇装异服。 3.男职员不得留超长发；女职员不得披长发上岗，宜化淡妆。 4.工作服应保持整齐。 二、言行准则 1.工作场所不得大声喧哗，讲文明守礼貌。 2.不准说闲话制造事非和传输谣言，影响团结，扰乱工作秩序。 3.坐相站姿要得体，步履轻快。 4.不准说损坏企业形象和利益话，不准诋毁她人。 5.待人接物要态度谦和，遇有来访用户，应礼貌待人，须将用户指导给现场领导或企业相关接待部门。不得围观尾随。 6.工作现场内，非经领导安排和许可，不得和用户进行生产和业务情况深层交流。 三、职业道德、准则 1.热爱企业，爱岗敬业，勇于吃苦。 2.遵守企业规章制度。 3.尊重师长，严于律己宽以待人，团结互助，不拉帮结伙。 4.厉行节省、珍惜公物。 5.应有成本观念，任何业务，应该在确保质量前提下采取成本最低处理法。 6.不贪污、挪用公款。 7.不徇私舞弊、以权谋私、损公肥私。 8.保守企业秘密，不泄漏企业机密或以企业机密获取私利。 9.不以企业名义在外招摇撞骗。 10.不帮助其它企业开展和本企业相竞争业务。 四、工作准则 1.听从指挥、服从安排、接收指导。 2.雷厉风行讲究工作效率，工作不推委、不拖拉。 3.遵守劳动纪律，不迟到、不早退，不打搅正常工作秩序。 4.严格遵守和实施生产工艺步骤、作业步骤。 5.按要求建立健全多种档案。 6.认真制订并严格实施工作计划，分析工作情况，做到工作有计划、计划有落实、落实有结果、结果有统计。 7.做好生产、办公设备和设施保管、维护和保养工作，珍惜环境卫生。 五、组织准则 1.下级服从上级，上级尊重下级。 2.树立集体观念，个人利益服从集体利益。 3.树立全局观念，局部利益服从大局利益。 4.层级管理，下级向上级请示工作、反应情况和提合理化提议，假如在两日内无回复，下级能够越级申诉。 人 事 管 理 制 度 一、总则 1.为规范企业人事管理，特制订本要求。 2.本企业职员聘用、试用、担保、任免、调职、奖惩等按本要求办理。 3.本企业各级职员，均应遵守本规则各项要求。 二、聘用 1.企业所需职员，除公开条件向社会招聘外，也可经人介绍招聘。 2.招聘时，应由企业人力资源责任人、总经理面试后，再经过考试、考评以决定是否聘用。 3.各岗位任职条件（各岗位人员能力要求）： 岗 位 学历要求 培 训 技 能 经 历 执 行 总 经 理 本科及 以上 参与过行业、中型私营企业生产经营管理、产品研发管理、市场营销和相关 规章制度专业培训。 含有多年在私营企业管理经验，组织、协调能力强，熟悉产品行业市场、生产经营管理及企业经营， 精通市场运行。 从事企业管理工作五年以上；从事基层管理工作五年以上；从事建材行业经营管理工作二年以上并 且工作业绩优异。 保 管 员 中专、高 中及以上 参与过企业内岗位培训，原材料、产品贮存知识 和相关规章制度培训。 掌握原材料、半成品、成品性能及贮存知识，含有产品出库、入库、物资帐 目统计等技能。 在保管员岗位工作 十二个月以上。 采 购 员 专科及 以上 参与本企业产品性能、经济协议法及相关知识、市场营销等相关知识和 相关规章制度培训。 熟悉本企业产品性能、相关施工工艺、辅助材 料，熟知市场行情等。 从事原材料采购十二个月以上，或在研发生产、营销、 管理岗位工作三年以上。 技术部主任 本科及 以上 参与过行业、本企业举行管理、开发产品专业知识和相关规章制度培训，并 取得所需资格证书。 含有本专业产品开发、企事业管理实践经历，组织协调能力强。熟悉本专 业知识，是本专业研发项目带头人。 从事专业研究开发工 作三年以上，有实用性研究结果。 车 间 主 任 专科及 以上 参与过行业、本企业举行管理、开发产品专业知识和《劳动法》、《产品质量法》、“行业实施标准”等 专业培训。 含有制造型企业管理经验，组织协调能力较强，熟悉本专业及产品知识，并熟悉生产工艺、机械运转维 修等相关知识。 含有车间管理经验，在 本企业车间工作十二个月以上。 技 术 员 专科及 以上 参与过本企业举行管理培训和本部门本专业 知识培训，并取得所需资格证书。 熟悉本专业产品开发趋势，含有科研开发推广、 售后服务知识和能力。 从事本专业研究开 发工作十二个月以上。 生 产 工 人 初中及 以上 参与过本企业举行产品专业知识