最新高级人力资源管理师职业道德模拟试题名师精编资料汇编.pdf

高级人力资源管理师职业道德模拟试题 ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的 , 多项选择题有两个或两个以上选项是正确的 . ◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、，少选、多选，则该题均不得分。 ( 一) 单项选择题 ( 第 1～ 8 题 ) l 、对企业来讲，科学发展观中的“以人为本”的意思是 () 。 (A) 企业应把员工作为赚钱的“本钱” (B) 尊重员工，维护员工的正当权益 (C) 协调员工之间的利益关系 (D) 加强员工的职业道德建设 2、道德和法律的区别在于 () 。 (A) 道德作为一种说教，不如法律威力强大 (B) 在适用范围上，道德表面看起来广，实 际上比法律小 (c) 道德比法律对社会关系的调节范围广 (D) 建设法制社会，需要法律而不需要道德 3、下列关于职业道德的说法中，你认为正确的是 () 。 (A) 职业道德能够有效地协调同事之间的关系． (B) 实践职业道德主要靠自觉，对不自觉的人不起作用。 (C) 职业道德是“面子”工程，对企业发展没有实际意义 (D) 提高产品质量靠知识和技术，不靠职业道德 4 、下列符合仪表端庄具体要求的是 () 。 (A) 着装样式新潮 (B) 化妆浓艳，以尽量展示不同企业员工的个性、特色 (c) 简洁大方 (D) 多佩带一些鲜亮的饰品，以增强视觉效果 5、下列做法中，不属于诚实劳动的是 () 。 (A) 小李发明一项新技术而缩短工时，减轻体力负担 (B) 厂里实行技改，小张认为质量有保证便不再对新产品进行检验 (c) 小刘经常在网上下载免费软件，以提高自己的工作技艺， (D) 邻居在搬运家具，小邓没有帮助他们搬完便做自己的事情去了 6、关于团结互助，下列说法中正确的是 () 。 (A) 团结互助就是相互之间客客气气，相敬如宾 (B) 团结的目的是为了互助，不能事事讲原则 (C) 团结互助是促进企业文化健康发展的重要因素 (D) 严肃执纪往往会伤害团结，影响互助 7、关于创新，下列说法中正确的是 () 。 (A) 创新不是一般人能够做到 (B) 只有大的发明创造才是创新 (c) 只有被专利局认可才是真正的创新 (D) 普通的事情也能体现创新 8、关于纪律，从业人员应树立的正确认识是 () 。 (A) 纪律是强制性与自觉性的有机结合 (B) 纪律是企业制定的，从业人员无权过问其合 理性 (C) 遵守纪律与职工的个人利益没有什么关系 (D) 纪律只是约束和管制员工的手段 ( 二) 多项选择题 ( 第 9～ 16 题 ) 9、对从业人员而言，勤劳节俭的意义在于（） (A) 勤劳节俭是企业降低成本的有效途径 (B) 勤劳节俭有利于子孙后代的发展 (C) 勤劳节俭是可持续发展理念的内在要求 (D) 勤劳节俭反对高消费和超前消费 10、下列做法中。违背公平公正要求的是 () (A) 某大学几名学生在超市购物被疑偷窃，并被扣留搜身新东方 (B) 某农民工进城寻找工作，被当作诈骗嫌疑人驱逐返乡 (C) 某医院因一病人暂时支付不起住院押金而拒绝其住院治疗 (D) 某咖啡厅没有对果汁进行标价，客人消费后才出示价格 11、下列做法中，与诚实守信要求不符合的是 () 。 (A) 对企业忠诚，就是员工要一切按照上司的话去做 (B) 环保部门认定某企业污染环境需停工，但企业白天停工，晚上开工 (C) 有人反映某食品添加剂可能危害健康，厂家提请质检部门检查 (D) 为了促销楼房，某房地产公司搞起了街头抓奖销售活动。 12、下列做法中，违背了从业人员办事公道原则的是