员工管理新标准规范.doc

电水壶总装车间文件 精品水五字[20XX]003号 签发人： 职员管理规范 第一条 目标 为了使车间各班组、各工段工作开展更高效，并使各项成本得到有效监控；提升全体职员安全意识、现场管理及物料管理意识；并对职员在实际生产操作过程多种事项进行规范，真正做到有章可循，有法可依；特制订本要求。 第二条 适用范围 本管理规范适适用于电水壶海外企业外销总装车间。 第三条 规范条例 （一）车间全部职员应严格遵守企业、车间各项规章制度，服从车间基层管理人员工作安排，无任何特殊情况不服从工作安排，车间依据具体情况每次作旷工一天处理，同时追究旷工给车间造成损失（损失费用按实际费用进行计算），30天内连续出现三次者或情节恶劣者立即作自动离职处理； （二）车间职员必需严格遵守各类设备操作规程，严禁违章操作。使用设备前应自主检验设备安全设施是否正常，如处于异常情况，立即通知当班管理人员处理，杜绝安全事故出现，同时严厉阻止设备在运转过程中进行设备清洁，对于违章操作职员，必需停岗接收培训，经培训合格后再上岗；并给违章操作职员罚款100元； （三）车间职员在中休过程中或在吃饭时，必需关闭暂不使用设备（如风扇、照明电等电源，同时检验水、气是否关闭）；对于不按要求实施职员和责任管理人员罚款50元/次； （四）车间职员在工作过程中应保持所属区域、工作台面和设备清洁，各周转箱、物料等应按要求摆放整齐，并在下班后对设备进行大清洁,职员必需将废弃物料进行分类，并用相关器具进行盛装，如有不按要求操作者给每次罚款50元； （五）各职员应亲密关注设备运行情况，如有异常情况立即停机，通知当班维修或主管处理。各职员不许可私自调机（更改工艺），因人为操作不妥造成设备、夹具等损坏，追究直接责任人责任，依据设备损坏程度给罚款100-200元；如职员有意识破坏模具或相关设备等公共设施，一经查实，给罚款1000-3000元，并立即开除，同时保留追究相关损失责任权利； （六）职员应按产品包装规格要求和产品标识要求，对产品进行标识和包装。同时要求同种产品包装数量必需一致，对不按要求实施责任职员给罚款100元，并要求限时完成返工； （七）各操作工必需提升本身自检能力，加强自检质量意识，对产品出现变形、刮花、结构残缺或配件装配不到位等外观异常而未发觉（或发觉未立即纠正）造成产品流到下工序造成批量返工，视损失轻重处以50—100元罚款； （八）各操作工在设备换模或试料等异常时，必需主动清理机台现场，同时服从管理人员工作安排，不得串岗到其岗位聊天或影响正常生产等行为，如有不按要求实施者，给罚款50元/次； （九）各操作工负有对基层管理人员工作绩效和公平公正监督义务，对基层管理人员工作安排及公平公正有质疑且有事实依据，有权向车间领导直接投诉。车间领导依据具体情况在翌日回复投诉人； （十）各操作职员必需按要求佩戴相关防护用具（口罩、耳塞、手套等），女职员在车间必需扎好头发，不得披散头发，如不按要求实施者给直接责任职员罚款100元，责任管理人员罚款50元； （十一）各职员不许可随意离开工作岗位，无故推辞或私自离开工作岗位，如因特殊事情需临时离开，需经直接管理人员同意后安排人员顶岗后方可离开，每次离开不得超出15分钟，违者按20-50元/次处罚或班组积分惩治； （十二）上班时间职员不许可在停产过程窜岗到其它正在工作岗位闲聊或四处乱逛，违者一经发觉处以50元/次处罚； （十三）上班后半小时内任何人不得因私事提出申请离岗，如有私事要求离岗者，须事先向相关模块主管提申请，经同意方可离岗，离岗时间不得超出1小时。职员因特殊情况需请假，应严格根据企业请假程序逐层向各级主管请假，得到同意后方可能离开； （十四）全部职员进入生产现场须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前）；衣着类不得直接穿中裤、短裤、背心（无袖类）、超短裙（裙脚在膝盖以上）等奇装异服进入车间生产现场，鞋着类不得穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋（4cm以上）及不得打赤脚进入车间，违者处罚20-50元每次； （十五）上班不穿厂服、不戴厂卡、着装不整齐(卷裤脚、钮扣未扣等)，穿拖鞋、踩鞋跟或赤脚上班，男职员留长发，染发，烫发，戴耳环，女职员披头散发不戴发夹按20-50元/次处罚； （十六）全部职员需讲究个人卫生，杜绝不讲究个人卫生，影响车间形象：如私自使用她人水杯、厂服脏污长久不清洗、衣冠不整、不按要求穿好鞋袜、直接用口接喝公共饮水机水现象违者视情节轻重处以20-50元处罚或停工学习待岗； （十七）在工业园内（包含本车间内）严禁相互追逐、嬉戏；中途休时间严禁在休息区大声喧哗、相互喧华视影响程度给50-200元/次处罚或调岗； （十八）工厂全部公共设施严禁恶意破坏或私自改动或涂鸦，如发觉：墙壁、生产线、工作台、设备、模具、厕所乱涂乱写现象，对当事人或区域