《主任科员考察材料》.docxVIP

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*精品文档* 主任科员考察材料 xxx 同志考察材料 xxx 同志,男,1963年10月出生,1981年9月参加工 作,大专学历,中共党员。 本次主任科员评选共发出选票 7张,回收7张,得票7 票。 一、 政治素质较好。政治思想坚定,坚决拥护党的路线、 方针、政策,认真贯彻执行水法律法规,思想上政治上与党 中央保持一致。 二、 工作比较扎实。工作中,勤勤恳恳,不怕苦,不怕 累,具有雷厉风行、求真务实的工作作风,养成了遇事不含 糊,办事不拖拉的工作习惯。为完成突击性任务,经常牺牲 休息时间,在节假日加班加点。能带头实干,做到吃苦在前, 享受在后。较好地发挥上下沟通作用。具有较强的整体、超 前、开拓和服务意识。具体组织实施的各个专项活动和较大 行动,都能较好完成任务。 二、具有较好的业务能力。 从部队转业到xxx工作以来, 能注重业务学习,基本掌握 xxxx工作的各 项法律法规,并能运用。对 xxx、xxx的各项政策、文 件和查处xxxx的每个程序掌握清楚,对监察范围内的 xxx, xxx、xxx等比较熟悉。近几年来组织并参与了一些 xxx违法 案件的查处,无因过错责任导致的 xxx违法案件行政诉讼败 诉、行政复议被撤销和其它错案。能充分发挥参谋和助于作 用,摆正位置,当好配角,做到工作到位不越位,补台不拆 台。能常思考一些问题,在 xxx杂志上发表6篇文章,撰写 的xxx在国家一级刊物上发表。 自身要求较严,廉政方面没有听得到不良反映。 不足 之处:工作的积极性和主动性不够,性格比较粗。 经考察,该同志符合主任科员任职资格条件。 考察人: xx 年xx年的工作转瞬已经成为历史, xx年已经开始。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战、为更好地 完成工作,扬长避短,自己决心再接再厉,更上一层楼,努 力打开一个工作新局面。现将 xx年工作总结如下: 一是为人正直,思想上要求上进。俗话说, “有德无才, 误事;有才无德,坏事;德才兼备,成事” 。因此,踏上工 作岗位以来,我始终注重以立德为先,加强政治理论学习, 不断提高自己的思想道德素质。在进入我部工作不久,就向 党组织递交了入党申请书,自觉认真地学习马列主义、毛泽 东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,做到在思想 理论上,对政治方向充满信心;在工作实践中,对政治路线 坚决贯彻;在作风品德上,怀有强烈的政治责任感。并以良 好的职业道德和职业操守,在门禁管理这一关键性、特殊性 岗位上,做到坚持原则、按章办事、依法处理,使各项工作 规范化、程序化,保障了集团公司本部生产区域正常的生产 和工作秩序。 二是勤勉踏实,工作上兢兢业业。我从事门禁管理工作 以来,在工作上坚持高标准、严要求,高质虽地完成承担的 各项工作任务。所承担的人员、车辆门禁卡办理、补办、注 销,能够做到严格审查,对存在的问题主动进行检查协调, 配合相关各科室做到审批资料格式规范,流程有序,不符合 规定的审核资料,坚决要求退回重新办理, 对审核资料按月、 季度、年度进行分类归档,做到了资料的保密性和可查阅性, 保证了门禁卡办理工作的高效准确。 xx年度累计办理人 员门禁出入卡10600余张,办理车辆出入卡 1700余张; 在门禁系统管理中,遇到有违反门禁管理规定的个人和车 辆,我会与部里相关管理科室积极配合,按规定对当事人进 行处理。同时加强教育宣传,提高当事人自身意识,按流程 及时修理门禁设施,保证人员和车辆的正常通行。不定期对 各大厂门门禁设施进行检查维护,并对门禁系统数据信息进 行整理传输,及时对本部生产区域内的监控设备进行调试维 护,根据〈〈*****门禁管理规定》对办证流程和门禁管理中 存在的问题和隐患及时反馈上报,并提出适当的意见。要求 各单位人事员对本部门人员加强宣传教育,严格遵守门禁管 理规定,积极配合我部各岗位人员对门禁卡和车辆通行证的 查验审核,在工作虽大而且繁琐的情况下,任劳任怨,兢兢 业业,时刻保持通讯畅通,对突发的情况和领导交办的任务 都能及时圆满完成。为进一步提高门禁管理水平,服务广大 职工,不懈努力。 三是实践积累,在工作中获取大虽经验。本人自参加工 作以来,主要从事过交通和门禁系统管理工作,对本职工作 的总体情况比较熟悉,加之,自己的工作岗位乂需要同我部 各科室和各单位相关人员进行协调、配合、沟通,因此,在 实践中自己的综合管理能力、组织协调能力也有了较大幅度 的提高。在工作中能爱岗敬业,不断提升自己的责任心与事 业心。能够积极听从领导指挥、为广大职工搞好服务。虽然 工作比较繁忙,但我能够认真对待,不计个人得失,一心打 在工作上。对领导交办的事项,不推不诿,加班加点,高标 准、高质虽地完成任务。为人正直,待人坦诚,与同事们关 系融洽,受到 了领导的肯定和好评。 当然,“尺有所长,寸有

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