中国移动地市总经理竞聘演讲稿资料.pptVIP

中国移动地市总经理竞聘演讲稿资料.ppt

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1 优化三大体系 创新客户价值 胸怀全局 从点滴做起 2 各位领导、各位评委、各位同仁: 大家好! 今天,我以真诚、平常、理性的心态站在这里展示 自己,接受大家的检视,直面大家的选择。这出于我对 省公司人才选拔事制度的拥护,更出于挑战自我、提升 自我、实现自我的激情。我现任,中共党员,年龄 40 岁, 学历:上海财经大学会计学专业本科,我竞聘的是二级 经理正职后备人员。现从以下几个方面进行陈述。 3 1 内容提纲 二级经理正职职位的认识和理解 2 参与竞聘的素质和条件 3 履行职责的思考和设想 4 工作目的 贯彻执行省公司的 总体发展战略,全面主持公司 内部管理、市场经营和建设 维护工作,及时为省公司 领导决策提供依据,保 证省公司下达计划全面 完成,促进企业健康有 序发展 二级经理正职职位的认识和理解 贯彻执行“优化三大体系 创新客户价值 争创 世界一流移动信息运营公司”总体发展战略, 组织制定市公司发展计划,组织公司年度重大 经营和建设等项目决策,及时掌握市场动态, 把握竞争态势,确保公司在市场竞争中的 主导性,确保公司目标的达成或超越 。 掌握公司建设维护状况,组织开展 网络建设和维护工作,确保公司网络 质量优势。 实施对公司内部所属部门、 县、区分公司机构的管理,各 项规 章制度并监控其实施,保 证各 项工作的有序进行和良性 发展。 协调内外管理,做好与当地党、 政、军及相关企事业单位和媒 体的联系,营造良好的企业运 营外部环境;建立优秀企业文 化,确保公司持续健康发展。 推进人力资源开发和管理工 作,建立符合公司发展需要 的以“岗位专家”为核心的 人才队伍。 5 1 内容提纲 二级经理正职职位的认识和理解 2 参与竞聘的素质和条件 3 履行职责的思考和设想 6 参与竞聘的素质和条件 - 个人情况及业绩 个 人 情 况 及 业 绩 从移动公司成立到 06 年 6 月,在玉溪市移动分公司任经理,编制管理制度 10 多项,完善了分公司管 理的预算控制制度和会计核算内部控制制度,走出了一条适合玉溪公司发展的财务管理路子,提出 了财务工作要“服务于市场、服务于生产建设、服务于管理”的观念,财务部自公司成立以来年年 被评为“先进集体”,带出了一只合格的会计队伍。在 06 年 SOX 检查当中,玉溪公司提供的检查样 本由于数量多、质量好,得到了外部审计的认可和好评。 从邮电时代到寻呼剥离,邮电分家到移动分营,一直在通信行业工作,从会计、主管会计、副科长 和科长从事主要工作岗位,熟悉通信业的专业知识和工作流程 。具备丰富的业务经验,熟知通信行 业财务管理、财务核算的专业知识, 94 年被省邮电管理局评为了“资产清查工作先进个人。 06 年 6 月通过竞聘,担任玉溪市移动通信分公司副总经理,分管的服务工作在上半年的 KPI 考核通报 中名列全省第一,以“沟通 100 ”为核心的区域化管理工作初显成效,得到省公司的认可, 07 年被 玉溪市评为“先进会计工作者”。 7 参与竞聘的素质和条件 - “三心二意” 1 有责任心 作为一名共产党员,我有较成熟稳 定的人生观、世界观和价值观,对 自己做什么、为什么、怎么做有清 楚的认识,明辨是非,讲求奉献, 自觉抵制错误的思想和不良倾向, 在工作中能够把坚持组织原则放在 首位。 2 有事业心 3 有关爱心 有事业心,就是有成就事业、实现 人生价值的主观意愿,不愿得过且 过,庸庸碌碌;有责任心,就是对 工作负责,能够把握好换位思考的 原则 ,干一行爱一行,把不误人、 不误事 。 有关爱心,具备良好的工作作风和 道德操守,保持谦逊热情的作风, 用实际行动践行省公司所倡导的工 作就是服务的原则。 有荣辱意识 4 有荣辱意识,就是具有个人和集体 荣誉感,真正把自己视为单位和集 体的一分子,坚持公司利益第一的 原则 有创新意识 5 有创新意识,就是思想活跃不僵化, 善于接受新生事物,能够突破思维定 式和行为模式,勇于打破常规,提出 新方案、尝试新方法、开拓新局面, 具备发现问题和解决问题的能力 。 俗话说“板凳须坐十年冷,文章不写半句空”,我要求自己做一个勤奋、沉稳、务实的人, 反对搭花架子、做表面文章。我将“谦虚谨慎、冷静热心”作为自己的工作

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