《2018述职述廉报告经典模板》.docx 10页

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  • 2020-09-21 发布

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    2018述职述廉报告经典模板 述职报告经典模板 述职报告标题: 述职人: (年 月 日) 自 任职已 年。 任期内,在? 的领导下,依 靠各 部门、 8门的 及 、尤其 人员的共同努力,在自己分管的 等方面开展了一些工作。现将有关情况简要汇报如下: 一、主要工作完成情况 (一)强化,坚持 科研贴近市场,推进技术创新 企业生存与发展的关键在于技术创新。作为面向市场的 单位,近年来我公司在选择科研方向、开展科研工作中,始终坚持“科研选 题贴近市场、科研工作结合生产”的原则,着眼本地区、本行业的特点,瞄 准了一些有市场前景的热点技术问题,结合生产实际,开展系列研究,取得 了显著成效。如“ :、 ": ":、 ":等一批课题,均较好地体现了上述原则,其成果既 具有较好的社会效益、推进了技术进步,又为公司创造了丰厚的经济效益。 任期内,我公司获国家 奖 项,省部级 奖 项,部级优秀 软件奖 项。在国内外发表学术论文 余篇,有 篇论文获得 全国同行业、市、市自然科学优秀论文奖。 树立 识,开展 创优 在我国的 行业, 就是精品的体现。 近年来,我公司在全体员工中树立强烈的 识,从单位生存发 展的高度来推进 ,将其列为年度工作计划,并重点选 择项目,组织精干人员,制订 计划,开展专题研讨,实 施全程跟踪,以确保 目标的实现。 任期内,我公司获国家 奖 项,省部市级 奖 项,院级 奖 项。获奖数量及等级在全国同行中名列前茅,也超额完成了任期目标 中争创国家 奖 项,省部级奖 项的指标。 (二)加强 管理,确保 开展,强化科学管理 科学的 理方法是保证 的前 提。在推行 的基础上,任期内,我公司又开展了三项 工作。一是, 年底完成的 工作;二 是 年完成的 工作;三是 年度 通过的■工作。这三项 ■工作历时 年,累计完 成各类 项,并在实际中得到有效运行。 这项工作进一步规范了我公司各 的 管理, 使之向科学管理又迈进了一步。 定期^查与讲评,坚持 管理 的稳定要靠严格的日常管理。为了保证 得到落实,■有效控制。一方面,定期组织人员对 ■检查;另_方面,针对 中出现的 问 题定期开展讲评和讨论活动,以探讨产生问题的原因及分析解决问题的办 法,寻求提高 的途径。通过这种定期的 检查与讲评,强化了员工的 意识,提高了对 的认识水平。 细化■责任制,进行■管理 为了落实 制,我公司制订了相关文件,将 责任作了进一步的明确和细化。为了加强 人员工作 的过程管理,又组织制订了各 的“ 人员工作 考核办法”,将其工作 进行量化,并与 人员年度考 核等挂钩,因制度对其工作 进行约束,从而保证 。 通过上述各项工作,在任期内,完成的 项中, 确保了 的持续稳定。 (三)引进培养人才,完善技术梯队 采用“按需定量、严格要求、招聘考核”的方法引进人才。公司根 据总体发展规划进行人才需求分析,并依据引进人才的三项原则,经过考核 择优录用。近五年共引进高级工程师 人,大学本科毕业生 人, 有效补充了 的人才队伍。 采用 “ 、 :的方法培养人才。对在岗的各类人员,分别采用了不 同的方式进行日常培训,以提高全体员工的业务素质和技术水平。五年多 来,全员平均培训率为 %先后举办过“ a^'、“计算机技术培训”、“工人技术等级培训”等 余个专题培训班和 场专题报告会和学术讲座。 同时,对 人员在生产实践中给予更多的锻炼机会,使之迅速成 长,有些很快成为生产和技术骨干。 采用 “ ? :的方法提高人才层次。为此我公司制订了 “在职人员 的有关规定”,对表现优秀的员工推荐报考我公司急需 究生,并给予资助。 采用这些方法,近五年已培养 ■名,在读 名,硕士生 名,从 而有效地改善了我 的人才结构,同时这样培养的人才对 单位的依附感和向心力也更强。 通过近几年的努力,我 的人才队伍建设在原有基础上又 有发展,已初步形成了配备合理的技术梯队。任期内,共有 名同志分 另,评为 家、 人才0 (四)利用 优势,开拓■市场 技术在 中的作用 近年来以计算机技术和 术为核心的高新技术在 中应用日益广泛。任期内我公司紧跟高新技术的发展步 伐,分另V在> > 术、^算 机分析技术等方面有所突破和创新。这些高新技术在经营活动中成为战胜竞 争对手 的神秘武器,在 ? > 等一大批重点项目中发挥了不可替代的作用。而这些项 目在高新技术支持下的出色完成,更增添了我公司在同行中的地位和生产经 营中的优势。 技术优势在开拓市场中的作用 除在部分 高新技术领域的优势外,近年来,我公司在 、 技术、 技术等方面的技术 优势,对开拓 任务、务及 区的 等任务发挥了重要的作用。 对有些项目或业务领域,这种技术优势则成为开拓市场中成功的关键因素。 (五)参与 动,提升

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    • 审核时间:2020-09-21
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