小学教学常规检查评比细则最新.pdfVIP

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
小学教师教学常规工作检查 评 比 细 则 为了更好的促进教师认真教学,培养学生良好的学习态度,扎实 抓好常规教学,提高课堂教学效率,特就教师的备课、作业检查制定 评分细则。(要求参照《新洲小学月工作检查评比实施方案》。) 一、指导思想 体现新课程的教育观和质量观,逐步规范学校常规管理,优化教 学过程,促进学生、教师、学校的共同发展,提高学校常规管理实效和 教学质量。通过教学常规检查评比,一方面总结教学工作经验,另一 方面发现问题,找出差距,改进教学工作,落实教学工作是学校中心 工作的地位。 二、评比原则 坚持公正、公平、公开、实事求是的原则,严格认真的开展工作。 三、评比项目及分值 本次评比共五大 ,及教师所任学科的备课、作业、测试、听课、 学习笔记,共100 分,其中备课30 分,作业40 分,测试20 分,听课 5 分,学习笔记5 分。 四、具体操作办法 1、扣分要有详细的依据。 2、分数统计去掉一个最高分和一个最低分,取平均分。 3、每月评比结束后公布结果,评比结果将纳入学校量化考核。 4、每学期末根据每月评比的综合成绩评出一、二、三名,作为绩 效工资核算以及优秀教师评选的重要依据。 五、评分细则 (一)、备课检查评分细则: 1、实际备课节次达到规定课时数 10 分)。根据教学进度,参 照周课时要求的数量,超前一周或至少提前一天备课,缺一次扣1 分。 2、备课质量 20 分)。备课三维目标准确,教学重难点明确,教案 设计过程完整,环节清楚,设问精当,注重学法指导。具体要求: A 、备课本首页要贴有学科学期教学计划,每单元有单元教学计 划5 分。缺学期计划扣2 分,缺单元计划一次扣0.5 分。 B、备课内容包括:课题、课型、教学目标、教学重难点、教学准备、 教学过程、作业设计、板书设计,5 分。不完整一次扣1 分。 C、教学过程的五大环节:导入(复习导入)、新授、练习巩固、全 课总结评价、作业设计。5 分,不完整一次扣1 分。 D、教学反思5 分,语文备课每篇课文结束后书写一次反思,数 学、英语、品社、科学可一课时或一个知识点书写一次,其它学科每月 一次,缺一次扣0.5 分。 (二)、作业检查评分细则: 1、次数:根据进度设置,次数符合要求10 分,缺一次扣1 分。 2、作业本数:是否与班级学生数一致2 分。 3、作业规范:12 分。 A 、作业本统一,作业封面书写与作业格式符合要求3 分。 B、作业整齐,整洁,保存完好3 分。 C、学生书写认真,字迹端正3 分。 D、学生及时纠错3 分。 4、批改质量:16 分。规定次数的作业每少批一次扣0.5 分。 A 、批改符号符合要求,符号美观分明5 分。 B、作业要求全批全改,评价形式新颖、多样化,富有激励性5 分。漏批一次扣1 分。 C、批改是否及时认真,学生纠错有复批6 分。发现错批或错误 未及时指出一次扣1 分。 (三)、测试卷评分细则 20 分) 1、阅卷:按学校统一安排考试,统一阅卷,全批全改,全班参 与6 分。 2、讲评:每次测试卷都有讲评备课,有针对性的讲解记载6 分。 3、质量分析:以教研室发放的试卷为主,每次测试要有质量分 析,要求数据统计要“准”,试卷分析要“透”,成绩及主要问题要写“全”, 今后努力的方向要写“实”。8 分。 (四)、听课评分细则: 1、学校领导要求每学期听15 次以上,教师每月听3 次以上,记 录详细,能反映整个教学过程2 分。 2、听后感、指出优点和缺点、提出建议以及听课 目栏填写完 整3 分。 (五)、学习笔记评分细则: 学习笔记以学校每周三组织的校本培训资料及教师个人学习笔 记、心得体会为主,校本培训笔记每周一次,要求按时参与,笔记清晰 完整5 分,缺一次扣1 分。 教导处

文档评论(0)

130***1990 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档