房地产开发有限责任公司企业文化建设.docx

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2020-09-22 发布于天津
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五动态与系统性相结合原则六总体设计分步实施全面推进与典型引路相结合原则七诚信性原则专家咨询领导带头员工积极参与性原则九可操作与可衡量性原则三房地产开发有限责任公司企业文化建设的历史回顾及现状诊断分析公司在生产经营管理中总结提炼了一些企业文化并开展了有益的探索和实践提炼了一些精神文化建设初期提炼并实践了超越自我追求卓越严谨求实开拓进取争创一流的企业精神并根据企业发展管理现状进一步完善和诠释了企业文化体系公司一定程度上通过具体工作和多种文体活动展现了企业文化统一了思想坚定了信念转变了观念为企业发展奠

（五）动态与系统性相结合原则。（六）总体设计分步实施全面推进与典型引路相结合原则。（七）诚信性原则。 (A) 专家咨询领导带头员工积极参与性原则。（九）可操作与可衡量性原则。三、316房地产开发有限责任公司企业文化建设的历史回顾及现状诊断分析公司在生产经营管理中总结提炼了一些企业文化，并开展了有益的探索和实践: 1?提炼了一些精神文化。建设初期，提炼并实践了 “超越自我，追求卓越，严谨求实，开拓进取，争创一流”的企业精神，并根据企业发展.管理现状进一步完善和诠释了企业文化体系。 2.公司一定程度上，通过具体工作和多种文体活动展现了企业文化，统一了思想，坚定了信念，转