销售业务员劳动标准合同标准优质范本.docx

销售业务员劳动标准合同标准优质范本.docx

  1. 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
销售业务员劳动合同范本 本文是 为大家整理的销售业务员劳动合同范本供大家参考。希望可以帮助大家。 销售业务员劳动合同范本一 甲方: ________________ 乙方: ________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经 甲乙双方平等自愿协商一致, 同意签订本合同, 共同遵守本合同 所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同, 合同期自 ____年__月 __日起至 ____年__月__日止,共计 __个月。 第二条 本合同试用期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日。 第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致, 以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、 工作内容和工作地点 第四条 根据甲方工作需要, 乙方同意从事 岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条 在合同有效期内, 甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条 在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、 工作内容时, 不再与乙方另外签订劳动合同, 只需在原订合同上 进行相应的变更说明 ; 乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容 和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签 订合同。 三、 工作时间和休息休假 第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度 ; 乙方须遵守甲方依法制定的工时、 休息和休假制度, 并按照规定上 下班。 第八条 乙方依法享有的婚丧假、 女职工产假等, 按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间 或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排 ; 加班费用在项目提成里支付。 第十条 乙方加班不能自行决定, 须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。 四、 劳动报酬 第十一条 甲方根据法律、 法规的规定, 遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位, 确定乙方的工资水平。 第十二条 乙方试用期月工资标准为 元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办 法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、 乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条 甲方于每月 日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支 付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满 ; 每月 __日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金 ( 即销售提成 ) 第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议, 则应在工资结清之日起 10 日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。 五、 社会保险和福利待遇 第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利 的规定。 第十七条 乙方患病或非因工负伤, 其病假工资和医疗 待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。 第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇, 按国家及本省有关规定执行。 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品, 切实保护乙方在工作中的安全和健康。 第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训, 乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病, 甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。 七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内, 可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。 第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、 法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时, 可以对本合同相关内容进行变更。 第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化, 致使本合同无法履行的, 经甲乙双方协商同意, 可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第二十五条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第二十六条 乙方有下列情形之一的, 甲方可立即解除本劳动合同: 1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检 证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料 ; 2. 严重违反本合同或甲方的规章制度 ; 法律法规规定的其他情形。 第二十七条 甲乙双方解除劳动合同, 必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 第二十八条 有下列情形之一,本合同自行终止: 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的 ; 2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭 ; 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务 ; 法律法规

文档评论(0)

135****8847 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档