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【精华】聘用合同模板五篇 聘用合同 篇1 　　聘用单位：(以下为甲方) 　　受聘人员：(以下为乙方)身份证号码： 　　振兴幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿老师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下： 　　一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。 　　二、聘用单位应履行如下义务： 　　(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。 　　(2)甲方应每月按时支付工资。 　　(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。 　　(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。 　　受聘人员的义务职责： 　　(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。 　　2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责： 　　三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。因为是小小班，老师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办老师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。 　　四、有下列情况之一的，双方可以解除合同： 　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的; 　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品行不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大安全事故。(4)，恶意终止合同。 　　3、受聘人员不能胜任本职工作的; 　　1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重; 　　(2)，体罚幼儿，情节严重; 　　4、聘用单位不能履行合同规定的义务; 　　5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿老师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的老师。 　　五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。 　　六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。 　　七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。 　　八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。聘用单位(盖章)：振兴幼儿园 　　受聘人员(签章)： 　　法人代表(签名、章) 聘用合同 篇2 　　甲方因企业发展需要经董事会研究决定，聘用乙方为甲方营销中心营销总监一职，乙方接受甲方的聘用，决定出任该职位。甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等，协商一致的原则同意签署本合同，并共同遵守本合同所列条款： 　　一、合同期限 　　本合同有效期限为***年月日至***年月日止。 　　二、劳动报酬 　　乙方的劳动报酬分为基本工资、业绩提成和任务奖励三部分。 　　1、基本工资为每月 元人民币。 　　2、业绩提成为乙方所负责的销售中心月度销售业绩的 %。 　　3、任务奖励为乙方完成全年度甲方规定的销售任务 万，甲方则给予乙方全年销售业绩的 %作为年终任务奖励。 　　4、乙方的基本工资和业绩提成每月 日由甲方以现金或转帐形式准时发放。年终任务奖励由甲方在每年春节放假前以现金或转帐形式发放给乙方。 　　5、本合同第二条之规定仅限于年度（年月日-----年月日），到期后由甲乙双方协商新的劳动报酬制度。 　　6、本款项中列举的销售业绩不包括公司低利润产品，关于低利润产品的定义由甲乙双方友好协商核定。 　　三、休息和休假 　　1、乙方每月可以正常休息3天。 　　2、乙方享有每年5天的带薪假。 　　3、婚假、丧假等参考相关法律法规。 　　四、保险 　　甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方中止本合同时，甲方应按照有关规定为乙方办理社会保险转移手续。 　　五、保密协议 　　1、乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、员工薪酬等。无论是口头、书面或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方必须遵守秘密规定，不得向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益。 　　2、解除或者终止本合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务，并且保证三年内不得从事与甲方商业秘密有关的任何工作。 　　3、为保障甲方的利益，乙方应将每月的业绩提成扣除30%作为保密协议押金交由甲方保管，由甲方在每年春节放假前一并发放。 　　4、乙方如有违反本合同第五条之1、2、3