何谓哲学的论文.pdf

摘 要： 目前国内外学界对于管理哲学内涵的界定总的说来可以概括为经典式、 学院式、 系统论和实践观四类， 在对四种管理哲学内涵的解读方式进行反思的基础上， 从逻辑与价值 二元结合的角度，对管理哲学的概念进行了界定。 关键词：管理哲学 ;哲学 ;管理 管理哲学从初引入国内时的鲜有人知， 到今天成为我国理论界、 学术界研究的热点， 不 过只用了三十多年的光景。 然而， 目前学界对于管理哲学问题的研究虽然颇为关注， 但是研 究成果却过多集中于管理哲学的相关问题如管理伦理、 管理价值、 管理观念等方面， 至于对 于管理哲学本身的元问题――管理哲学是什么的研究则寥寥无几。 作为一门诞生不到百年的 新兴学科，管理哲学的研究仍处于初创阶段，概念、样态、定位、限域等基本理论范畴还处 于讨论和形成之中， 学科地位和学科价值也不时面临着挑战。 因此， 为了提升学科研究的科 学性、 巩固学科存在的合法性， 除了聚焦管理哲学相关问题之外， 我们还应尝试从管理哲学 自身内涵的解读来奠定管理哲学的研究基础。 一、四种视角解读管理哲学 研究管理哲学，首先要回答什么是管理哲学。然而，什么是管理哲学 ?这一问题在九十 多年的学科发展历程中一直没能得到很好的回答。 时至今日， 管理学家和哲学家们在界定管 理哲学内涵时依然还是争论不休、各执己见。总的说来，学界关于“什么是管理哲学”主要 有如下几类观点。 第一类是经典式的管理哲学内涵解读。 经典式的解读因其经久不衰的影响而被 “奉为经 典”。管理哲学之父奥利弗谢尔登认为管理哲学是指导整个管理实践的，具有普遍指导意义 的一些规律性的东西，正如他在《管理哲学》序言中说道： “本书不是从事阐述某一种特殊 的管理，而是试图阐明统治整个管理实践的目的、发展路线和原则。 ”因为谢尔登的这种解 读使管理哲学“获得了备受尊重的、 专业化的”学科声誉，并影响了一大批西方管理哲学家 对于管理哲学的研究， 因此本文将谢尔登有关管理哲学的解读归为经典式的解读。 其实， 在 谢尔登之前，泰勒很早就已经提出， “科学管理包括某种主要的普遍原则，是一种能以各种 方法运用的哲学观” ，“科学管理从本质精髓来说， 包含着某种哲学， 而这门哲学是科学管理 四大原理相结合的产物” [1] 。显而易见，泰勒的“管理哲学”是其科学管理原理的理论基 础，是具有方法论意义的、 管理活动中应普遍遵循的原则和原理。 虽然泰勒并没有使管理哲 学在他那个时代成为一个独立的学科， 但是他的管理哲学观对于西方资本主义世界管理实践 的发展起到了巨大的指导作用，所以本文也将其关于管理哲学的认知归于经典式的解读。 第二类是学院式的管理哲学内涵解读。 学院式的解读把管理哲学看作探讨管理中哲学问 题的与政治哲学、经济哲学等并列的“学科” “理论”和“科学” 。国内研究管理哲学的学者 多数都秉持这种观点。其中“学科” 说的代表如崔绪治认为“管理哲学是介于哲学与管理学 之间的边缘学科，是哲学和管理学的交叉学科” [2]; 韩修山在《管理哲学纲要》中也提出： “我们所讲的管理哲学是一门独立的学科，它不是‘哲学 + 管理学’，也不是以管理案例来 论证哲学原理。 ”[3] 持“科学”说观点的则如肖明，他在