《事业单位公开招聘方案》.docxVIP

事业单位公开招聘方案 为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、 公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道， 优化事业单位工作人员队伍结构，根据〈〈X X市事业 单位公开招聘人员试行办法》（株人社发[201x]16号） 要求，经县编委会议研究决定，现面向社会公开招聘 事业单位工作人员100名，特制定本实施方案。 一、 招聘岗位 招聘岗位为100个。 二、 招聘方案公示方式及时间 此方案在x x市事业单位人事管理工作、x x县 政府公众信息、XX县电视台同时进行公告 公示时间：201x年11月5日-201x年11月20 日 三、 报名 1、报名条件 具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具 有良好的品行、身体健康。同时具备下表所列招聘岗 位规定的资格条件。 注：国土局下属事业机构职位为自收自支事业编 制、卫生局乡镇卫生院职位为财政补助事业编制，其 余为全额拨款事业编制。 2、 报名方式、时间 报名方式为现场报名。 报名时间：201x年11月17日-201x年11月20 日报名地点：xx县人事局考试培训中心。 3、 报名要求 报名对象须提供本人身份证、户口簿、毕业证原 件和复印件及近期免冠一寸彩色相片 3张。报名费200 元。 四、 资格审查 资格审查贯穿招考工作全过程，审查工作分初审 和复审。 1、 初审：资格审查在报名现场进行，根据岗位要 求的资格条件，本篇文章来自资料管理下载。对报考 者进行资格初审。 2、 复审：由招考工作领导小组在报名结束后集中 进行，在复审中发现不符合条件的报考人员，取消考 试资格。 3、 当报名人数达不到3: 1的开考比例时，将相 应调减招考计划。其中卫生、计生系统医护人员中检 验、药剂、影像专业职位不受 3: 1比例限制。 五、 考试 考试采用笔试和面试的方式进行，笔试、面试成 绩分别占总成绩的70娜口 30%乡镇卫生院(会计专业 除外)和计生服务站医护人员职位不举行面试，以笔试 成绩为总成绩。 1、 笔试 笔试内容：〈〈申论》、〈〈行政能力测试》，两 门科目考试成绩各占笔试成绩的 50%其中乡镇卫生 院岗位(会计专业除外)和计划生育服务站岗位考试内 容为相关专业知识。 笔试时间和笔试地点见准考证。 领取准考证：由本人持身份证于 201x年11 月22日-201x年11月23日到县人事局考培中心领取 准考证。 2、 面试 根据笔试成绩按从高到低的顺序，按1: 2的比例 确定参加面试的人选名单。笔试总成绩出现并列排名 的情况时，按笔试中〈〈行政能力测试》科目成绩从高 到低确定排名。面试占总成绩的 30% 六、体检和考察 根据考试总成绩从高分到低分排序，按照 1: 1 的比例确定体检对象。体检参照国家公务员体检标准 进行。因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高 分到低分依次递补。 考察对象为体检合格公示期满人员。考察参照国 家公务员录用标准执行，合格者方可录取。本篇文章 来自资料管理下载。因考察不合格造成的空缺，按考 试总成绩从高分到低分依次递补。 七、 公示与录用 公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、 考试总成绩、所在工作单位或毕业院校，同时公布举 报电话，接受社会监督，公示期为七天。 公示无异议的，按规定办理录用手续。 八、 招聘咨询及监督电话 九、 本次招聘政策由X X县事业单位工作人员招 考领导小组负责解释。