[江苏]房政建设工程质量管理奖罚规定.doc

PAGE XX市房政建设工程有限公司 工程质量管理奖罚规定 二〇一四年四月 目 录 1. TOC \o "1-3" \h \z \u 总则 1 2.质量管理奖罚规定 1 3.工程质量验收奖罚规定 2 4.质量管理处罚细则 2 4.4.1施工、技术资料 2 4.4.2工程质量控制资料 2 4.4.3工程安全和功能检验资料 2 4.4.4地基与基础工程 3 4.4.5防水工程 3 4.4.6钢筋工程 3 4.4.7模板工程 4 4.4.8混凝土工程 4 4.4.9砌体工程 5 4.4.10抹灰工程 5 4.4.11门窗工程 5 4.4.12饰面砖工程 6 4.4.13涂饰工程 6 4.4.14屋面工程 6 4.4.15电气工程 7 4.4.16水暖风工程 8 5.1附则…………………………………………………………………9 工程质量管理奖罚制度 第 PAGE 9页，共 =numpages 13 -112页 第一章、总则 1.1为贯彻《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》，坚持“百年大计、质量第一”的质量方针，严格执行国家、行业、地方标准规范、操作规程，特制定本制度。 1.2严格层级管理，建立质量奖惩专项基金。公司工程部将对为施工质量的提高做出贡献的项目部及个人进行奖励；对于执法不严、质量管理不到位以及不按图纸、方案施工造成质量问题或质量事故的项目部及个人进行与本制度相对应条款的处罚。 1.3本办法适用于公司承建的各工程项目。 第二章、质量管理奖罚规定 2.1公司实行工程项目管理绩效考核制度。严格落实责任制度，各项目部（或劳务公司）拿出10%进度款，纳入工程部质量主管每月对各个项目进行的一次施工质量考核。 考核标准：每月质量考核得分≧80分，评为合格；<80分,评为不合格 2.2每月发放进度款时，质量考核得分≧80分，评为合格；全额拨付工程进度款，<80分,评为不合格，扣押工程进度款的2%做为风险抵押金，将在工程竣工时酌情发放。 2.3重奖创出优质工程的项目和个人，根据工程大小奖励标准如下：获得“市优质结构”相关责任人员奖励1000-3000元/人，工程获得“玉女峰杯”相关责任人员奖励2000-4000元/人，工程获得“扬子杯”相关责任人员奖励3000-4000元/人，工程获得“鲁班奖”相关责任人员奖励4000-5000元/人。 2.4各项目年内未发生质量事故及严重质量问题，经检查考评工程质量合格率（优良率）实现了合同承诺目标，社会效益显著，列入创优规划的工程达到申报条件并实现申报，公司将对工程项目风险抵押金进行返还。? 2.5在采用新技术、新工艺、新材料、新方法施工中，有创新或具有示范效应的项目和个人，视具体情况或所创造经济效益、社会效益的大小，给予项目或个人奖励1000～20000元。如果经济效益、社会效益特别突出，可提请公司领导批准另行重奖。 2.6未发生质量事故的工程项目，符合合同工期及设计要求，单位工程一次验收合格率达到100％的，全额退还风险抵押金，不奖不罚。 2.7上级政府主管部门、工程监理抽检中不得出现不合格项。视情节严重程度，给予项目部1000~20000元处罚。 2.8因工程质量问题受到群众举报控告（经确认基本属实）、起诉（我方败诉）、广播电视新闻媒体曝光及受到政府部门通报批评的工程项目处罚20000元/次。 2.9保修服务不及时、不到位，由于施工质量原因影响房屋正常使用，影响较大。要求维修并按实际情况扣罚质量保证金10％。 2.10在建工程项目凡被上级政府主管部门组织检查中受到通报表扬或名列前三名者，根据项目规模适当奖励1000～3000元。被通报批评的处罚1000～3000元。? 2.11公司定期对在建工程各项目检查、考核、评比累