《事业单位防治“吃空饷”自查报告》.docxVIP

事业单位防治“吃空饷”自查报告 一、 基本情况 我局公办事业编制共31人，现有在职在岗人员31人。每位职工 都能依照分工，遵守各项规章制度。 二、 白查情况 教育体育局认真学习〈〈省人力资源和社会保障厅等五部门关于开 展全省机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项督查 工作的通知》文件精神，提高职工认识，同时依照“吃空饷”七种情 形对每位职工逐项进行了排查，具体如下： 1、 在机关事业单位挂名并未实际到岗上班、但从机关事业单位领 取工资、津贴补贴的。 白查结果：无 2、 因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因，按 规定单位应当与其终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴 的。 白查结果：无 3、 已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领 取工资，津贴补贴的。 白查结果：无 4、 已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工 资，津贴补贴的。 白查结果：无 5、 受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应当停发或降低 工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的。白查结 果：无 6、 机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资 金的。 白查结果：无 7、 其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。 白查结果：无 三、主要做法 （一） 严格加强了日常管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生， 根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，严格加强日常管理， 做到管理常态化。 （二） 规范管理制度。我局从制度入手加强管理，落实部门职能责 任，建立了相应的责任分担机制。严格每日考勤签到制度，有事、有 病请假制度，请假必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。 （三） 科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规 定，修改完善人事管理制度，进一步规范人事管理，从制度上严防 “吃空饷”现象发生。 经过认真白查，教育体育局不存在长期在编不在岗、伪造人员编 制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的 “吃空饷”问题。