《企业工会职代会提案汇总(精)》.docxVIP

附表4: 省分公司首届职工代表大会 提案表 编号： 附议人提案人 附议人 提按人、附 议人所在单位分公司 木伯 关于非全日制职工加入工会的建 （题目） 议 因为现在工作需要的情况下，公 司有少部分非全日制的人员上岗 工作，但这些人大多游离在各种 组织之外。为了便于管理，保证 案由分析 他（她）们的各种合法权益，我 们认为应尽快让其加入工会（因 为只有工会才是真正代表职工利 益的组织）。使他（她）们感到 组织的温暖。才会发挥出更大的 干劲，更好的做好本职工作。 建议措施 建议按规定吸收非全日 制人员加入工会 注：1、提案表一事一表，如同一人有 多个提案，应填写多提案表 2、本表不够填写可另加附页，附议至 少2人。 附表4: 省分公司首届职工代表大会 提案表 编号： 提案人 附议人 提按人、附 议人所在单位 分公司 关于统一开展经常性的体育活动的建 议（题目）案名 关于统一开展经常性的体育活动的建 议 （题目） 经常组织开展诸如篮球或足球比赛， 可以培养团队精神和集体荣誉感。同 案由分析 时乂可增进各市级分公司之间的相互 了解，还可以提高职工的身体素质， 培养积极向上的企业文化，增强企业 凝聚力。 每年举办一次足球或篮球联 赛，以市级分公司或县市区级支公 司为单位进行比赛 注：1、提案表一事一表，如同一人有 多个提案，应填写多提案表 2、本表不够填写可另加附页，附议至 少2人。 附表4: 省分公司首届职工代表大会 提案表 编号: 附议人提案人 附议人 提按人、附 议人所在单位分公司 案名 建立企业人才库的建议 （题目） 案由分析省分公司目前拥有大量员工，然而还 时常听到有些分公司、支公司说缺 人，这里所谓的缺人是指“人才”， 而不是普普通通的人。人多了，自然 出现有人没事十，有事没人十，有人 十不了事，有事十不了等怪现象，公 司近几年乂进了不少大学生，其实这 些大学生所学专业都比较全，只要对 原有人员稍加培训即可。 案由分析 尽快成立企业人才库（或建 立企业人才网络），让领导随时可 建议措施 以发觉到哪里有闲置人才，哪里缺 乏哪些专业人才。人才在公司部要 人尽其用，给人才一些政策，让人 才流动起来。 注：1、提案表一事一表，如同一人有 多个提案，应填写多提案表 2、本表不够填写可另加附贞，附议至少 2人。 附表4: 省分公司首届职工代表大会 提案表 编号： 提案人 提按人、附议人所在单位 案名 （题目） 案由分析 建i 措施 北川支公司 关于职工体检身体的提案 如今我们员工工作压力大，生 活节奏快，很多人不能关注白 己的身体变化。 根据年龄划分：对于 35岁以下的员工每两年体检一 次身体，35岁上员工每一年体 检一次身体，能解除员工的一 些后顾之忧。 注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多提案表 2、本表不够填写可另加附贞，附议至少 2人 附表4: 省分公司首届职工代表大会 提案表 编号: 提案人 提按人、附议人所在单位 提按人、附议 人所在单位 北川支公司 案名 关于增加商业保险做补充的提 （题目） 案 在经济快速发展的同时，环境 污染也日渐严重，员工的生活 压力、精神压力也日趋加大。 案由分析 医保是保而不包的，生病住院 并不能全额报销，有起付线、 有共付段，有封顶线和重疾病 支付比例以及用药和检查支付 围。这样所报销医疗费用太 低，员工白付的金额太大。 建措施建议除了社保基本医 而疗保险外，还可适当搭配一些 议，、一 建 措施 与社保理赔不冲突的津贴型医 疗保险，这样可弥补一些员工 的损失。 注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多提案表 2、本表不够填写可另加附贞，附议至少 2人。 附表4: 省分公司首届职工代表大会 提案表 编号: 提案人 提按人、附议人所在单位北川支公司案名 提按人、附议 人所在单位 北川支公司 案名 关于员工疗养工作的提案 （题目） 工会每年可以举办一次员工 疗养，不但是为了降低职工 案由分析的疾病率，职工之间还可互 相沟通，既能提高职工的政 治觉悟还能增加职工工作的 积极性。 建议由公司工会组 织，具体负责，做好职工疗养 妃 工作，使其成为降低疾病率， 3也 增进职工身体健康的有力武 器。 注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多提案表 2、本表不够填写可另加附贞，附议至少 2人。 附表4: 省分公司首届职工代表大会 提案表 编号： 附 提案人 议 人 提按人、 附议人所 分公司 在单位 案名 口H LT 完善企业年金 （题目） 一、 应按照发【2006】35号文件, 案由分 继续完善企业年金制度。 二、 应对企业所有员工执行企业年 对未完善的年度和未执行建议的员工予以执行 措施 注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多 提案表 2、本