安全生产管理新规制度全.doc

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目 录 一、TOC \o "1-1" \h \u 30212 安全生产例会制度 1 二、 16475 安全教育培训制度 2 三、 5685 安全生产费用管理制度 5 四、 8823 危险品安全管理制度 7 五、 9639 消防安全责任制度 10 六、 23879 安全生产检验制度 12 七、 21150 安全生产奖惩制度 13 八、 12191 生产安全事故汇报制度 20 九、 27772 安全生产技术交底制度 25 十、 22907 机械设备验收管理制度 26 十一、 2603 领导带班制度 27 十二、 17392 特种作业人员持证上岗管理制度 33 十三、 29624 特种作业人员管理制度 35 安全生产例会制度 为认真落实实施国家相关安全生产法律法规,落实高速公路建设安全生产要求,有效防范安全生产事故发生,结合本单位实际,特制订本制度。 一、每个月召开一次安全生产工作例会,会议时间应相对固定。 二、安全生产例会参会对象为项目部领导、部门责任人、班组长等。 三、会议关键内容有: (一)传达落实上级相关部门多种文件精神;通报分析安全生产形势,研究布署安全生产工作,制订安全生产工作计划。 (二)各部门上报安全生产工作月总结(上月例会工作任务完成情况总结,含采取方法、优异经验和经典做法等)。 (三)结合本单位工作实际,提出工作关键,安排下一步工作任务。 四、参会人员须做到: (一)按时参与会议并汇报工作,同时上报关键工作任务情况文字材料。 1、汇报工作时间不超出10分钟; 2、文字材料1000字内。 (二)认真听会并做好会议统计,备有安全生产工作专用统计本。 (三)参会人员标准上不得请假,如有特殊情况,须向单位责任人请假。 五、遵守会议纪律 (一)参会人员必需提前10分钟到场,不得迟到或早退; (二)开会时必需将手机设置为关机或震动状态: 六、安全生产例会工作内容、完成任务情况、会议统计将列入年度考评内容,和相关人员奖金挂钩。 七、本制度从制订之日起施行。 安全教育培训制度 一、三类人员安全生产能力培训考评制度 (一)企业责任人(法定代表人)按要求参与上级举行安全培训教育,每十二个月不少于30课时,并经上级年度能力考评合格。 (二)项目经理按要求参与上级举行“安全教育人员安全管理能力培训”和企业举行“安全培训”,每十二个月比少于30课时,并经上级年度能力考评合格。 (三)专职安全生产管理人员按要求参与上级举行得“安全管理人员安全管理能力培训”,组织安全和项目经理、特种作业人员进行安全培训,每十二个月培训、学习部少于40课时,并经上级年度能力考评合格。 二、新工人三级安全教育制度 (一)新工人在没有分配到施工现场前要进行安全生产教育,当人数少时,可由安全员及施工队长采取部分谈话方法进行,当人数多时,可由企业专职安全管理人员做汇报。组织座谈、参观阅读相关文件等方法进行教育,其内容关键有: 1、安全生产关键意义; 2、国家相关安全生产方针、政策和要求; 3、企业安全生产情况、安全生产规章、制度、安全生产纪律; 4、企业发生安全事故及应吸收教训; 5、抢救常识; 6、发生事故后怎样抢救、怎样汇报、怎样保护事故现场等; (二)现场教育由主管工、工地安全员率领将军以下内容: 1、本施工现场施工特点、施工机构设备特点、预防事故安全方法、方法等; 2、本施工现场规章制度及安全纪律; 3、本工种安全技术规程及安全生产注意事项; 4、劳动防护用具发放标准及劳动防护用具使用要求等,培训讲解15课时。 (三)岗位教育、由班长级讲解以下内容: 1、本班级施工特点、安全生产情况、存在问题及安全注意事项; 2、工作环境、工作条件及注意事项; 3、常常使用施工机构设备、工具、仪表等安全使用要求及预防事故方法; 4、班级安全管理制度和安全活动要求; 5、个人防护用具、用具使用、维护知识等。 三、特种作业人员培训教育制度 特种作业人员指:电工、架子工。 (一)必需经考评、发证部门培训合格,取得操作证,方能独立作业。 (二)特种作业人员培训教育由企业所在建筑主管部门或建筑安全监督机构负责安全教育、培训、考评、发证及复审。 (三)依据本企业情况,采取多个方法针对性地进行教育,如:安全活动日、安全月、班前班后安全会,开工前安全技术交底等方法进行教育。 四、特定情况下适时安全教育制度 在法定假期为3天以上重大节日前后,建筑施工企业应依据实际情况组织工人进行施工、消防、生活用电、交通、社会治安等方面安全教育。 (一)在高温、严寒、台风、雨雪等特殊气候条件下施工时,建筑施工企业应结合实际情况组织工人进行有针对性季节性安全教育。 (二)建筑施工工人在同一施工现场内变换工种或离岗三个月以上复岗,应进行转岗复岗安全教育,其教育内容和学习时间同三

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