规章制度-物流公司管理制度图文.pdfVIP

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此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。 此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。 物流公司管理制度 物流公司管理制度 篇一:物流公司管理制度 篇一:物流公司管理制度 祥雄物流管理制度 祥雄物流管理制度 为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效 为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效 益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制定本规章制度。 益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制定本规章制度。 1、全体员工必须遵守公司章程,遵守公司规章制度和各项决定、规定、 1、全体员工必须遵守公司章程,遵守公司规章制度和各项决定、规定、 纪律。 纪律。 2、严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产;严禁任何 2、严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产;严禁任何 组织、个人损害公司的形象、声誉;严禁任何组织、个人为小集体、个 组织、个人损害公司的形象、声誉;严禁任何组织、个人为小集体、个 人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 3、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的个人素质、 3、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的个人素质、 服务意识,不断完善公司的经营管理体系,不断壮大公司实力和提高经 服务意识,不断完善公司的经营管理体系,不断壮大公司实力和提高经 济效益。 济效益。 4、公司提倡全体员工努力学习业务技能,公司为员工提供培训和锻炼 4、公司提倡全体员工努力学习业务技能,公司为员工提供培训和锻炼 的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬 的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬 的队伍。 的队伍。 5、公司鼓励员工发挥才能,多做贡献。对有突出贡献者,给予奖励、 5、公司鼓励员工发挥才能,多做贡献。对有突出贡献者,给予奖励、 表彰。 表彰。 6、公司为员工提供平等竞争的环境和晋升机会,鼓励员工积极进取。 6、公司为员工提供平等竞争的环境和晋升机会,鼓励员工积极进取。 7、公司提倡员工团结互助,同舟共济,发扬团队精神,不断满足客户 7、公司提倡员工团结互助,同舟共济,发扬团队精神,不断满足客户 24 24 此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。 此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。 的需求,超越客户的期望。 的需求,超越客户的期望。 8、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,为公司发展提出合理化 8、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,为公司发展提出合理化 建议,对做出贡献者给予奖励、表彰。 建议,对做出贡献者给予奖励、表彰。 9、公司尊重员工的辛勤劳动,不断为其创造良好的工作条件,提供应 9、公司尊重员工的辛勤劳动,不断为其创造良好的工作条件,提供应 有的待遇,充分发挥其主观能动性和聪明才智,为公司多做贡献。 有的待遇,充分发挥其主观能动性和聪明才智,为公司多做贡献。 10、公司为员工提供收入和有关福利保障,并随着经济效益的提高而 10、公司为员工提供收入和有关福利保障,并随着经济效益的提高而 提高员工的各种待遇。 提高员工的各种待遇。 11、公司实行 “按劳取酬,多劳多得”的分配制度。 11、公司实行 “按劳取酬,多劳多得”的分配制度。 12、公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提 12、公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提 高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 13、公司提倡励行节约,反对铺张浪费,降低消耗,增加收入,提高 13、公司提倡励行节约,反对铺张浪费,降低消耗,增加收入,提高 效益。 效益。 1

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