领导干部素质体检综合知识试题.pdf

部级干部素质体检综合知识试卷 一、填空题 1. 潍柴创建于 年， 市； 1953 年 8 月，企 业收归国家第一机械工业部第四机器工业管理局领导，并更 名为 。（每空 0.5 分） 2. 目前，潍柴控股集团有限公司旗下拥有三家上市公 司，分别是 、 、 ；拥有动力总成、 、 、 等四大业务板块； 2011 年集团销售收入达到 亿元。 （每空0.5 分） 3. 潍柴控股集团有限公司的母公司是 ； 潍柴动力之歌是 。（每空 0.5 分） 4. 目前，潍柴动力发动机市场份额最大的两大配套领域 是： 、 。（每空 1 分） 5.2011 年，潍柴的核心企业文化理念由 、 、 调整为 、 、 ；在 2010 年度领导干部 集中培训中， 企业核心价值观确定为 。（每空 0.5 分） 6.WOS十项原则分别是：客户满意是我们的宗旨、 ，高素质的员工队伍，执行、协作与创新、以 信息化和可视化支持敏捷制造， ，互利共 赢的供方关系，以六西格玛为主要工具改进工作流 程， ，现场解决问题。 （每空 1 分） 7. 总结独具潍柴特色的科学发展之路，即四个“坚定不 移”，主要是：坚定不移地以 作为第一要务，坚定不移 以 为动力，坚定不移实施 ，坚定不移贯彻 方针。 （每空 0.5 分） 8.2011 年 2 月 5 日，谭旭光董事长在集团领导干部会议 上提出了“八不用”原则，即：不愿 的干部不能 用、不善沟通协作的干部不能用、不会 的干部不 能用、不求学习提升的干部不能用、不想 的干部 不能用、不让客户满意的干部不能用、不知 的干 部不能用。 （每空 0.5 分） 9.2012 年 1 月 25 日，谭旭光董事长在在潍柴产品年启动 大会暨 WOS精益生产工作会议上做了题为 《 ， ，坚定不移走内生增长的可持续发 展道路》的重要讲话。 （每空 1 分） 10. 开展好产品年活动，重要的是指明方向、掌握方法、 明确任务。集中体现为“围绕 目标、做好三个结合、 实现 突破”。其中“三个结合”即：一是短期改进与 相结合；二是自主、合作与