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工作分析访谈结构化提纲部门经理专用访谈目的职位体系设计核心职位的确认部门经理的关键职责权限任职资格以及组织在薪酬考核方面存在的问题和现有考虑访谈导入语您好很高兴今天有机会和您进行交流我们希望通过交谈了解公司人力资源管理方面的一些情况并与您共同探讨公司在改制过程中需要解决的一些问题我们保证我们将做好访谈信息的保密工作我们的交谈只对事不对人接下来我们会有针对性地向您提出一些问题希望您能够客观地开诚布公地说出您的看法和意见好我们现在可以开始吗请您用一句话概括您的职位完成的主要的工作内容和要达成的目标请
工作分析访谈结构化提纲
（部门经理专用）
访谈目的：职位体系设计、核心职位的确认、部门经理的关键职责、权限、 任职资格以及组织在薪酬、考核方面存在的问题和现有考虑。
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访谈导入语：
您好！很高兴今天有机会和您进行交流，我们希望通过交谈了解XX公司 人力资源管理方面的一些情况，并与您共同探讨公司在改制过程中需要解决的一 些问题。我们保证我们将做好访谈信息的保密工作， 我们的交谈只对事，不对人
接下来，我们会有针对性地向您提出一些问题，希望您能够客观地、开诚 布公地说出您的看法和
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