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欢迎您加入XXX,共同参与
公司未来的发展!
本手册是根据国家有关法律
法规及公司的各项规章制度而制 定的,它能指导您了解任职期间 的有关准则和政策,提供您在
XXX可享受的权利、所应承担的
责任和义务等资料。熟悉了这些 内容后,您将对公司运作和管理 风格有一个更清楚的认识,包括 您对我们的期望和我们对您的期 望。
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目录
第一章公司简介与企业文
化 1
第二章 员工行为规
范
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第三章
员工聘
U!
U!
员工考
8
第五章 薪资与福
利
11
第六章 培训与发
展
12
第七章
员工考
核
13
第八章 转调与晋
升
14
第九章解除或终止劳动关
系 14
第十章 奖励与处
罚
15
第十一
第十一
密
第十二章 消防与安
全
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第一章公司简介与企业文化
浙江XXX家具有限公司是
一家专业生产高档板式室内家具 和不锈钢户外家具的中欧合资企 业。公司总投资750万美元,占 地50余亩,坐落于风景秀丽的江 南古城临海市,距离杭州200公 里,宁波120公里,交通极为便 利。
公司市场定位是国内及欧
美、世界经济发达国家和地区的 高端家具市场,投资方
TEURLINCX & MEIJERS
OIRSCHOT公司成立于1860
年,是一家历史悠久,在欧洲享 有盛名,令人尊敬的、卓越的荷 兰家具制造公司,是欧洲家具协 会成员单位,具有雄厚的研发能 力,拥有世界一流的生产设备和 管理经验,其产品一直畅销欧美。
公司全面投产后,产值将超1500 万美元。
公司现有大专及高级技工以 上人才占公司总人数的35%,丰 富的大型集团公司管理经验、专
业的技术管理人才、和谐的工作 环境、集欧美国家先进的管理理 念于一身,造就了一个优质的公 司团队。
公司提供优厚的薪酬和福
利,为员工提供广阔的发展空间, 帮助员工规划个人职业生活,并 提供多方位的职业培训,让员工 的积极、上进、发展、创新、顶 级成为XXX的独特文化,共同 实现XXX百年企业、顶级企业 的梦想。
XXX企业文化
企业宣言: 制作最高档的家具 引领世界行业潮流 经营理念:
礼诚待人,廉才唯德
品精质优,高效守时
品精质优,
高效守时
集思广益,精进革新 公私分明,讲信重诺
行动观念:
纪律、敬业、品质、效率 团结、积极、负责、创新
企业概念: 努力实现XXX的顶级追求
式发展
为人信念: 至诚、求真、为善、爱美
第二章员工行为规范
第一节总则
一、严格遵守国家及当地政
府的各项法律.法规及公司的各 项规章制度。
二、遵守社会公德.职业道
德,不得利用公司的资源,做与 工作无关或有损公司形象的事 情。
三、关心公司发展,为公司
发展献计献策;维护公司利益, 珍惜和爱护公司财产,厉行节约O
努力提高自身业务素质,端正态 度,发挥团队精神,不断提高服 务质量和工作效率。
第二节工作态度
一、 忠诚:对公司忠诚,对 公司不利的事不做,对公司不利 的话不说;认真领会上司的意图, 不折不扣地执行上级的命令;对 同事真诚,同事之间要精诚团结, 杜绝宗派和小团体。
二、 务实:实事求是,一切 工作从实际出发,不搞形式主义。
三、 敬业:尽职尽责做好本职工作,耐心细致地完成上司安 排的任务。
四、主动:认真工作,灵活 思考,急公司所急,想公司所想,
主动为公司提供合理化建议。
第三节工作守则
严格遵守公司的各项规
严格遵守公司的各项规
章制度,按时上下班,不迟到、 早退、旷工,不擅离职守。
二、服从领导的工作安排,
按时保质完成任务,不无故拒绝 或终止工作。
三、未经允许,严禁进入公 司仓库、财务室,相应工作人员 应忠于职守,不得随意离开岗位, 如有事离开应先征得直接主管领 导同意。
或做与本职工作无关事项;如确
有事确需会亲友时,应征得领导 同意。
笫四节工作关系
相互尊重相互信任:良好
的工作关系大都建立在相互尊 重、相互信任的基础之上。每位 员工有责任在自我与同事(包括 上级、同级及下级)之间建立相
互尊重、相互信任的工作关系。
互尊重、
相互信任的工作关系。
相互尊重:员工与领导者在
人格上是平等的,尊重
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