- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司安全培训讲义
2017年8月1日
一、安全培训制度
第一条 为贯彻安全第一、预防为主的方针,加强公司员工安全培训教育 工作,增强员工的安全意识和安全防护能力, 避免伤亡事故的发生,制定本制度。
第二条 公司所有员工必须定期接受安全培训教育, 坚持先培训、后上岗 的制度。
第三条 安全教育主要内容包括安全生产思想、知识、技能、事故、法制 等方面的教育。
第四条 入职的新员工必须进行公司级、车间级、班组级三级教育,严把 新员工安全生产素质关,入职的新员工必须经考试合格后方能上岗,并做好新员 工入职前三级教育记录并存档。
第五条安全教育考核管理。
新车间员工进公司上岗前,必须经过三级安全教育。厂级安全教育考核合 格后,分配到部门,再进行部门级安全教育,再次合格后进行班组安全教育。只 有公司级、车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗。
公司级教育:由安环部门组织,安全人员配合实施。安全生产方面 的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、 标准、规定及公司的安全生产管理制度;本企业安全生产形势及历 史上发生的重大事故教训;发生事故后如何抢救、排险、保护现场 和及时报告等。
部门级:本部门、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪
律纪律讲解。
班组级教育:由班组长或班组安全员进行。教育的主要内容包括本
班组作业特点、安全操作规程及岗位责任,班组安全活动及纪律,
爱护及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品,易发生事故的 不安全因素及其防范对策等。
第六条 特殊工种作业人员,包括电工、焊工、司炉工、起重机械司机、 厂内机动车驾驶员等。特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。
第七条实行安全培训教育登记制度。公司必须建立员工的安全培训教育 档案,没有接受安全培训教育的员工,不得在施工现场从事作业或者管理工作。
第八条 安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。 内部培训是指公司 的有关专业人员或公司骋请的专业人士对员工的一种培训;外部培训是指安环部 委托培训单位对部分员工进行培训,取得上岗证或是继续教育,提高业务水平。
第九条 安全教育培训的形式采取多种形式进行。如:安全知识讲座、报 告会、智力竞赛、典型事故、图片展览、电视片、黑板报、墙报、简报等等。安 全教育要讲究实效,并要坚持经常化、制度化。
第十条 对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章制度者, 要根据情节,由所在部门进行安全知识教育,总结经验,吸取教训。并作好记录C 防止类似的事情发生。
第十一条 凡进行检修和日常特殊检修,都必须进行检修前的安全教育, 并做好记录,做到教育面达100%。
第十二条 在搞好上述教育的同时,做好事故案例、现场和经常性的安全 教育工作,不断丰富安全技术知识,提高操作技术水平和处理事故的应变能力。
第十三条 参观人员、来我公司培训、安装等工作人员均应进行进厂前安 全培训。负责接待公司部门人员必须进行参观、 培训人员登记,并通知安全人员 进行培训。在工作过程中陪同人员并有责任提醒参观人员安全事宜。
二、 安全生产的意义和任务
安全生产是指为预防在生产及施工过程中发生人身、 设备等各类事故,保 护工作人员安全和健康而采取的各种措施。 它既包括对劳动者的保护,也包括对 设备、环境的保护。
安全生产是安全和生产的统一,其宗旨是“安全促进生产,生产必须安全” C 搞好安全工作,改善劳动条件,可以调动员工的生产积极性,减少伤亡事故,减 少劳动力的损失,减少财产损失,增加企业效益,促进生产的发展。加强安全生 产是我国的一项基本政策,是发展社会主义经济的重要条件,是企业管理的一项 基本原则,具有重要的意义。
三、 安全教育的基本内容
1、 安全思想教育
安全生产思想教育主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验 及事故案例教育。
2、 安全知识教育
安全生产知识教育包括一般生产技术知识、一般安全技术知识和专业安全 技术知识教育。通过教育提高生产技能,防止错误操作。掌握一般员工必须具备 的、最起码的安全技术知识,对于特殊工种则需进一步掌握专门的安全技术知识, 防止受特殊危险因素的伤害。
一般生产技术知识是人类在生存过程中积累起来的知识, 技能和经验。主 要包括:企业的基本生产概况、生产过程、作业方法或工艺流程,与生产技术过 程和作业方法相适应的各种机具设备的性质和知识。
一般安全技术知识是企业所有员工必须具备的基本知识。 主要包括:企业
内的危险设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项, 有关电气设备的基本
安全知识,起重机械和厂内运输有关知识,生产中使用的有蠹有害原材料或可能 散发的有蠹有害物质的安全防护基本知识, 企业中一般消防制度和规则,个人防 护用品的正确使用。
专业安全生产技术知识是指某一作业的职工必须具备的专业
您可能关注的文档
- 《公司员工差旅费管理办法》.docx
- 《公司员工录用通知书(全)》.docx
- 《公司员工思想汇报》.docx
- 《公司员工情感真挚的辞职报告范文》.docx
- 《公司员工打卡考勤管理制度》.docx
- 《公司员工批评与自我批评》.docx
- 《公司员工报销政策》.docx
- 《公司员工招聘流程与管理制度》.docx
- 《公司员工招聘计划方案》.docx
- 《公司员工推荐人才激励制度》.docx
- 2023年12月四川省会理市考聘4名社区专职工作者笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月中国自然资源报社招考聘用应届生笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年11月陕西省渭南市教育系统事业单位冬季进校园公开招聘207名高层次人才和紧缺特殊专业人才笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年11月四川省阿坝州州级事业单位公开选调30名工作人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月云南昭通威信县事业单位招考聘用优秀紧缺高层次专业技术人才笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月吉林省通化县面向社会招考15名城市社区“社工岗”人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月吉林延边安图县机关事业单位招考聘用员额经费管理工作人员6人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月天津市公安局静海分局面向社会公开招考100名警务辅助人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年02月云南省林业和草原局所属事业单位2024年公开招考29名人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年02月上海市农业科学院工作人员招考聘用笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
文档评论(0)