- 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
质量管理体系审核条例
1. 目的
制订本条例指导本公司进行体系审核,以确保质量管理体系有效性
2. 内容
2.1 内审核按“内部质量管理体系”展开体系审核。
2.2 体系进行
ISO/TS16949 审核检查表
问题号 提问 证据 记录 责任者 备
注
4.0 质量管理体系
4.1 总要求
4.1.1 组织是否按 ISO/TS 16949:2002 的要 ● 符 合 已有质量手册
求,建立并文件化质量管理体系? ISO/TS16949:2002 的 的初稿,但需补
(4.1 ) 质量手册 ,或质量手册 充相应的组织机
并附带转换矩阵表 构及岗位职责等
支持性文件。
4.1.2 组织是否按 ISO/TS 16949:2002 的要 ● 关键人员面谈 须补充体系建
求 ,实施并维护其建立的质量管理体 ● 有效实施的例子 立实施的记录
系?( 4.1 )
4.1.3 组织是否按 ISO/TS 16949:2002 的要 ● 质量管理体系持续改 须补充相应的
求 ,持续改进质量管理体系的有效性? 进项目的例子及其现 记录
(4.1.1.1 ) 状,不是纠正措施 尚未进行管理
● 管理评审结果 评审
4.1.4 组织的质量管理体系是否: ● 符 合 已有质量手册
a). 识别质量管理体系所需要的过 ISO/TS16949:2002 的 的初稿,须补充
程以及它们在组织里的应用 ? 质量手册 , 或质量手册 识别质量管理体
b). 确定这些过程的顺序和相互作 并附带转换矩阵表 系所需要的过程
用? 以及对他们的相
c). 确定为确保这些过程有效运作和 互作用进行描述
控 制 所 需 要 的 准 则 和 方 法 ?
(4.1.a,b,c )
4.1.5 组织的质量管理体系是否: ● 评审了质量管理体系 已有质量体系所
a). 确保可以获得必要的资源和信 所有的要素,以确保其 有要素的记录
息,以支持质量管理体系所需要 持续的适宜性和有效 须补充质量成本
的过程的有效运行和监控? 性 指标的相关记录
问题号 提问 证据 记录 责任者 备
注
b). 测量、监控和分析质量管理体系 ● 评审
您可能关注的文档
- 课题三《长短高矮》教案.pdf
- 课题五《我们的校园(A)》教案.pdf
- 课题十四生活中的数.pdf
- 课题十填未知加数.pdf
- 课题四8和9的认识.pdf
- 课题四两位数减一位数的退位减法.pdf
- 调度室调度员2014年年终工作总结材料.pdf
- 调查报告范文小学生(共10篇).pdf
- 谈班主任的五种带班风格.pdf
- 谈班主任队伍建设.pdf
- 2023年山西运城市闻喜县事业单位招聘97人(3号)笔试《行政职业能力测验》模拟试卷答案详解版.docx
- 2024年抚州市南城县建昌镇综合管理岗(二)公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2023年河南省焦作孟州市部分事业单位招聘80人笔试《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年普洱市孟连县投资促进局财务公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2023年辽宁省沈阳市大东区水利局公开招聘《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 员工试用期工作总结200字(通用12篇).doc
- 后勤采购年终总结(通用8篇).doc
- 后勤财务工作总结(通用32篇).doc
- 后勤员工半年度工作总结(通用3篇).doc
- 后勤人员年终总结范文(通用33篇).doc
文档评论(0)