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企业培训的方式有哪些？
企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是非企业人力资源资
产增值的重要方法，也是企业效益提高的重要途径，其培训类型从总体上可以分为如下三种：
公司内部老师的内部培训、公司外部老师的内部培训、参加外部企业举行的公开培训。
一．公司内部老师的内部培训。
此方法是在企业内的管理人员作为培训人或人事培训部门设专职的内部培训师，有两种
做法，一种是内部的管理人员作为主讲人且根据企业内部的培训资料对员工进行培训，不是
专职的培训人员，但根据实际情况可以外派参加外部培训课程，要根据其岗位的具体需要而
设定；另一种是由专职内部培训师去
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