国际人力资源管理的跨文化沟通模型.pptx

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第4章 国际人力资源管理的跨文化沟通;目录(四)-1:国际人力资源管理的跨文化沟通;目录(四)-2:国际人力资源管理的跨文化沟通;国际人力资源管理的跨文化沟通;国际人力资源管理的跨文化沟通;与文化相关的概念 ;国际人力资源管理的跨文化沟通;文化管理的演进及发展 ;国际人力资源管理的跨文化沟通;文化模型 ;国际人力资源管理的跨文化沟通;;国际人力资源管理的跨文化沟通;文化的差异和融合 ;国际人力资源管理的跨文化沟通;国际人力资源管理的跨文化沟通;威廉·大内的“Z型组织”模式 ;国际人力资源管理的跨文化沟通;强有力企业文化五要素模型 ;国际人力资源管理的跨文化沟通;企业文化两个层次模型 ;国际人力资源管理的跨文化沟通;革新性文化的八种品质 ;国际人力资源管理的跨文化沟通;文化价值观的两种诊断模型 ;国际人力资源管理的跨文化沟通;国际人力资源管理的跨文化沟通;美国企业文化模式与管理特点 ;国际人力资源管理的跨文化沟通;欧洲国家企业文化模式与管理特点 ;国际人力资源管理的跨文化沟通;日本企业文化模式与管理特点 ;国际人力资源管理的跨文化沟通;中国企业文化模式与特点 ;国际人力资源管理的跨文化沟通;国际人力资源管理的跨文化沟通;文化差异对跨文化沟通的影响 ;文化差异对跨文化沟通的影响;文化差异对跨文化沟通的影响;国际人力资源管理的跨文化沟通;一个对美日企业的比较研究观点 ;国际人力资源管理的跨文化沟通;跨国企业人力资源管理过程中的文化制度建设 ;国际人力资源管理的跨文化沟通;国际人力资源需要关注的若干问题 ;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-208月-20Monday, August 3, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:51:1318:51:1318:518/3/2020 6:51:13 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2018:51:1318:51Aug-2003-Aug-20 4、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。18:51:1318:51:1318:51Monday, August 3, 2020 5、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。8月-208月-2018:51:1318:51:13August 3, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。03 八月 20206:51:13 下午18:51:138月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。??八月 206:51 下午8月-2018:51August 3, 2020 8、业余生活要有意义,不要越轨。2020/8/3 18:51:1318:51:1303 August 2020 9、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。6:51:13 下午6:51 下午18:51:138月-20 10、你要做多大的事情,就该承受多大的压力。8/3/2020 6:51:13 PM18:51:1303-8月-20 11、自己要先看得起自己,别人才会看得起你。8/3/2020 6:51 PM8/3/2020 6:51 PM8月-208月-20 12、这一秒不放弃,下一秒就会有希望。03-Aug-2003 August 20208月-20 13、无论才能知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异纸上画饼充饥,无补于事。Monday, August 3, 202003-Aug-208月-20 14、我只是自己不放过自己而已,现在我不会再逼自己眷恋了。8月-2018:51:1303 August 202018:51

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