安全生产目标考核表上课讲义.docx

安全生产目标考核表 序 号 项目 分值 考核内容及要求 评分标准 备 注 1 2 3 （一） 伤 亡 事 故 控 制 目 标 （总 分 40 分） 事故死亡人数 15分 死亡人数不突破控制指标 每超控制目标1人扣 2分，每少死亡1人加2 分。 以下所有扣分以扣完该项基本分 值为止。控制目标考核加分上不 封顶。 重伤人数 3分 重伤人数不突破控制指标 突破控制指标每多伤 一人扣0.2分，未突破控 制指标每少伤一人加 0.2 分。 只考核下达了重伤人数考核目标 的单位。 重大事故件数 12分 重大事故不超过前三年平均件数 重大事故件数超过前 3年平均数每超1件，扣 5分，重大事故件数未超 过前3年平均数每少1件 加5分。 特大事故 10分 不能发生特大事故 没有发生得基本分， 发生1件扣10分 特大事故实行一票否决，本年度 发生1件不得参加评奖。 4 （二） 安 全 生 产 贯彻落实安委会 部署交办的各项 工作，按要求参 加市政府、市安 委会通知召开的 5分 1、 按要求准时参会，组织有关人员准 时在指疋会场参加会议。 2、 及时传达、贯彻会议精神，有具体 的安排部署。 3、 按要求落实市委、市政府以及市安 1、 主要或分管领导无故缺 席一次扣0.5分。 2、 未贯彻会议精神扣 1 分。 3、 未按要求报送有关材料  5 6 工 作 目 标 （总 分 50 分） 安全生产会议。 委会的部署，及时报送有关材料。 一次扣0.5分。 安全生产工作安 排 6分 1、 全年工作有安排、有总结。 2、 阶段性工作（安全月、重大节 假日、全市安全大检查、“两会两节” 等）有安排、有针对性，有具体办法 和措施。 3、 主要领导每个季度至少召开一 次预防重特大事故形势分析会议。 1、 全年工作无安排扣 2分、无总结扣2分。 2、 阶段性工作无安排 扣1分、无总结扣1分。 3、 未按规定召开季度 分析会一次扣2分。 要求报送总结而未按时报送 的一次扣0.5分。 安全生产管理及 责任制落实 6分 1、 逐级落实安全生产责任制，签订安 全生产目标责任书。 2、 安全生产管理机构健全， 职责明确， 经费、设备、设施基本保证。 3、 安全管理机构、人员、职责、经费 四落实。 4、 建立健全基本的安全管理制度。 1、 未逐级签订安全生 产责任书扣3分。 2、 安全管理机构没有 按核定编制配齐人员的扣 2分。 3、 安全管理机构、人员、 责任、经费不落实扣2分。 4、 安全管理制度每少一项 扣1分。 基本的安全管理制度主要包括： 安全生产责任制度、告诫制度、 宣传教育制度、检查制度、隐患 管理办法、重特大事故预案、安 全生产目标管理及考核奖励制 度，部门联系制度（会商制度） 等。 7 \17 ㈡安全生产工作目标(>(分60 隐患治理与 危险源管理 7分 1、 对辖区内重特大事故隐患和危 险源进行排查登记并建立工作台帐。 2、 重特大事故隐患，有整治计划 和措施，整改资金落实并按计划完成。 在规疋时间内报公司备案和验收。 3、 对一时难以整改的重特大事故 隐患和危险源实施有效监控。 1、 未排查登记事故隐 患和危险源并建立工作台 帐的扣2分。 2、 未在规定时间内上 报隐患整治项目扣 2分。 未报隐患整改季报表的一 次扣0.5分。重大隐患未在 规定时间内整改的一项扣3 分，本级隐患未在规定时 间内整改的一项扣1分。 3、 未对重大事故隐患和 危险源实施有效监控的，发  分） 生事故每起扣2分。 8 安全专项治理 6分 1、民爆物品、矿山、危化品、公 众聚集场所消防安全等专项治理有安 排和具体措施，认真按要求组织实施， 有实际效果。 3、全面开展安全评价、评估工作， 矿山评估率100%，危化品生产、经营、 储存单位安全评估率达 90%。 1、专项整治无安排、 无措施扣2分。整治不力， 效果不好扣3分。 3、安全评估、评价率 每少5%，每项扣2分。 效果不好是指专项整治的行业企 业重大事故和伤亡人数上升。 9 事故 上报及处理 3分 1、 发生事故按规定上报。 2、 有关领导及部门及时赶赴事故 现场组织抢救、善后和事故调查。 3、 在规定时限内对发生的重大事 故提出处理意见并上报批复结案。按 要求落实处理决定，并将处理结果报 安委会。 4、 由部门处理的重大事故在规定 时限内结案，并报安委会备案。 1、 未按规定上报一次 扣2分。 2、 领导未赶赴事故现 场的扣2分，因处置不当 造成事态扩大扣2分。 3、 事故未按时结案扣 2分，未落实处理决定扣 2 分，未报安委会备案一件 扣1分。 1 0 二女全生产工作目标(>(分66小 事故统计 5分 事故统计月报、年报准确准时， 建立重伤及死亡台帐，季度、半年、 全年统计有事故分析。 1、 迟报一次扣1分，报表 缺一次扣2