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大学生招聘测试与面试还可以 充分体现女性气质 1、头发简洁，大方，束起显精神 2、身上饰物不宜太夸张 3、指甲不应太长或色彩鲜艳 4、袜子不能有脱丝 5、鞋子应和整体协调 懂得根据自己的体态，配搭衣服 不适合面试的发型 大学生招聘测试与面试还可以 女性：以典雅、大方的设计为佳，并要注意与服装的款式和色 彩的搭配。 男性：手提包较具有专业性，给人以果断明快的感觉，可以 装较多资料文件，建议推荐使用。 大学生招聘测试与面试还可以 大学生招聘测试与面试还可以 同一件衣服的不同搭配 大学生招聘测试与面试还可以 大学生招聘测试与面试还可以 在面试之前洗个澡(有条件) 检查头发是否干净 确保指甲修剪得整齐而干净 检查呼吸的气味 确保衣服干净整齐(在学校一般穿校服) 不要穿邋遢的鞋子 不要使用香水，或只用气味较淡的香水 大学生招聘测试与面试还可以 太短的裙子 太低的领口 过于透明的布料 紧身的服装 无鞋跟的鞋 带闪光的布料 三、面试结束后 结束面试 大学生招聘测试与面试还可以 最后一次对面试者简要说明自身最突出的优点 要善于捕捉面试者结束面试的暗示 创造进一步联系的机会（递上“名片”） 记下面试过程中掌握的新内容，将每次面试都看成一次学习的过程 面试是表演，但不是作假，也不是说谎 ,而是 展示自己最优秀的一面 ,真实的实力才是真正的竞争 力，所以，磨练实力是面试取胜的根本。 细节决定成败！ 结束语 大学生招聘测试与面试还可以 撰写1份3分钟的“自我介绍”演讲稿。 大学生招聘测试与面试还可以 笔试是智力（IQ）、情商（EQ）与素质的综合体现 平时要养成善于思考与积累的学习习惯 看看以下的智力测试题： 1、什么游戲是退後的那方才算是勝利的呢？? 拔河比賽 這人是我的兒子 3、小明身上沒有任何工具，但是他從高處往下跳， 卻沒有人阻止他， 為什么呢？ 因為他在玩跳水嘛 4、用左眼看的話， 它在右邊； 用右眼看的時候， 它在左邊， 它是什么？ 它就是你的鼻子了 2、我沒有兄弟姐妹，這人的父親是我父親的兒子， 這人究竟是誰呢？ 智力测试的形式与内容 在许多大型企业的招聘中，特别是笔试中，大都采用智力 测试的方法，测试的内容主要是测试应聘者的： 思维能力 数学能力 分析能力 逻辑能力 例一： 0.25时=（ ）分 答案：15 例二： “一人以300元买进一匹白马．以600元地价格卖给别人．然后又以900元的价格买进一匹黑马．又以1200的价格卖给别人．请问这人在这两笔交易中是赢利？亏本？还是持平？” 答案：盈利600元 大学生招聘测试与面试还可以 典型的逻辑错误举例： 大学生招聘测试与面试还可以 大学生招聘测试与面试还可以 大学生招聘测试与面试还可以 大学生招聘测试与面试还可以 大学生招聘测试与面试还可以 筛选漏斗 简历筛选 初选 初试(笔试) 体检、背景核实 200人报名 180 90 20 10 Offer 小组游戏 复试 45 30 企业宣讲会 一对一面试 测验面试 小组面试 集体面试 第一关考验 三、回答面试官提出的问题 不同的观众(面试官)有着不同的喜好 ——请准备应付千奇百怪的问题 大学生招聘测试与面试还可以 分析：这是个开放性问题，这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然，提问者想让你把你的背景和想要应聘的职位联系起来。 回答样板： 我来自一个小家庭，有一个弟弟，父母都还在工作。 我曾在一家电脑公司担任销售员，对销售方面的知识有一 定了解，在那里我学习到怎样与客户建立良好关系，如何通过 创新销售思路提高公司业绩和自己业务水平。 我相信我的经验和学历能让我迎接未来更大的挑战。 分析： 回答对策： 回答这样的问题应诚实。完满的回答应该是用简 洁正面的介绍抵消负面的影响。 2、你的缺点主要有哪些？ 回答样板1：我觉得我的缺点是做事比较执着，坚持做一件事我会不顾一切，直到自己满意为止。 回答样板2：我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，我总要求我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍怠慢工作。 总结：回答的虽是自身的缺点，但却产生了正面的效果，展示出对工作的积极态度，抵消了负面影响。 大学生招聘测试与面试还可以 面对对策：在商谈薪酬之前，你已经调查了解了自己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时，不妨尽可能地插入“合理的市场价值”语汇。 大学生